jefe de departamento/jefa de departamento

Los jefes de departamento son responsables de las operaciones de una determinada división o departamento de una empresa. Se aseguran de la consecución de los objetivos y las metas fijados y se encarga de la gestión de los empleados.

Etiqueta alternativa

directora de departamento

director de departamento

jefa de departamento

jefa de división

jefa de sección

jefe de departamento

jefe de división

jefe de sección

Aspecto reglamentario

Para verificar si esta ocupación está regulada en los Estados miembros de la UE, los países del EEE o en Suiza y, en tal caso, cómo, se ruega consultar la base de datos de las profesiones reguladas de la Comisión. Base de datos de las profesiones reguladas:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_es

competencias

Competencias esenciales

asumir la responsabilidad de la gestión de una empresa comunicarse con los jefes y directivos contratar personal ejercer la administración garantizar operaciones comerciales lícitas gestionar recursos humanos informar sobre la gestión general de una empresa participar en las operaciones cotidianas de la empresa preparar un plan financiero procurar el crecimiento de la empresa respetar el código de conducta ética empresarial respetar las normas internas de una empresa suscribir acuerdos comerciales

Conocimientos esenciales

normas y directrices de gestión de empresas planificación estratégica responsabilidad social de las empresas

Competencias optativas

Hablar diferentes idiomas alinear todos los esfuerzos encaminados al desarrollo de la empresa analizar el riesgo financiero analizar planes de empresa analizar procesos empresariales analizar tendencias en el mercado financiero aplicar la perspicacia empresarial buscar nuevos contratos regionales compartir las buenas prácticas de trabajo en las filiales constituir una cultura empresarial controlar los recursos financieros crear un ambiente de trabajo de mejora continua crear vínculos con las autoridades locales cumplir las obligaciones estatutarias desarrollar políticas de la organización desarrollar relaciones comerciales desarrollar una red profesional describir la situación financiera de una región elaborar estrategias de generación de ingresos elaborar las estrategias empresariales elaborar un informe económico establecer canales de comunicación con otras culturas evaluar a los empleados evaluar el rendimiento del personal y los gestores de la empresa formar equipos dentro de la empresa en base a las competencias gestionar contratos gestionar el riesgo financiero gestionar presupuestos gestionar sistemas administrativos integrar la base estratégica en la práctica cotidiana integrar las directrices de la sede en las operaciones locales interactuar con el consejo de administración llevar a cabo un plan de comercialización mantener la relación con los clientes mantenerse al día sobre la actualidad política negociar con las partes interesadas planificar objetivos a medio y largo plazo planificar procedimientos sobre salud y seguridad preparar estados financieros sintetizar información financiera supervisar el control de calidad supervisar indicadores clave de rendimiento tomar decisiones empresariales estratégicas transmitir planes de negocios a colaboradores

Conocimientos optativos

Derecho de sociedades Derecho de sociedades actividades bancarias comercio internacional competencias financieras contabilidad dirección de marketing elaboración de modelos de proceso empresarial estados financieros gestión de costes gestión de la cadena de suministro gestión de proyectos gestión de recursos humanos gestión financiera operaciones en filiales planificación de la entrada en el mercado previsiones financieras principios de gestión empresarial principios de la comercialización préstamos a las empresas

competencias

URI del concepto

http://data.europa.eu/esco/occupation/94e0bedd-e56e-42be-a5a4-b74a260f437c

Status

released

Occupations