Hierarchy view
evaluar el rendimiento del personal y los gestores de la empresa
Description
Description
Evaluar el rendimiento y los resultados de los directivos y empleados teniendo en cuenta su eficiencia y eficacia en el trabajo. Tener en consideración los elementos personales y profesionales.
Tipo de competencia
capacidad
Nivel de reutilizabilidad de la competencias
Capacidades y competencias transectoriales
Relaciones
Competencias más amplias
Competencia esencial para
Competencia optativa para
responsable de políticas
primer ejecutivo/primera ejecutiva
director de empresa/directora de empresa
director financiero/directora financiera
director de entidad bancaria/directora de entidad bancaria
director de servicios para los clientes/directora de servicios para los clientes
director de planificación estratégica/directora de planificación estratégica
responsable de marketing
jefe de departamento/jefa de departamento
director de recursos humanos/directora de recursos humanos
URI del concepto
Status
released
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