travailler de façon organisée

Hierarchy view

K - connaissances

L - compétences et connaissances linguistiques

S - aptitudes

S1 - communication, collaboration et créativité

S2 - compétences en matière d’information

S3 - assister et apporter des soins

S4 - aptitudes à la gestion

S4.0 - aptitudes à la gestion

S4.1 - développer des objectifs et des stratégies

S4.2 - organiser, planifier et programmer des travaux et activités

S4.3 - attribuer et contrôler des ressources

S4.4 - mener à bien des activités administratives

S4.5 - diriger et motiver

S4.6 - construire et développer des équipes

S4.7 - recruter et embaucher

S4.8 - superviser des personnes

S4.8.0 - superviser des personnes

S4.8.1 - superviser une équipe ou un groupe

- assurer le respect de politiques

- coordonner les activités de la division d’hébergement en hôtellerie

- coordonner les équipes techniques dans des productions artistiques

- diriger une équipe

- diriger une équipe artistique

- diriger une équipe dans des services de pêche

- diriger une équipe dans la gestion de l’eau

- diriger une équipe de services d’exploitation forestière

- diriger une équipe dentaire

- gérer des activités d’agrotourisme

- gérer des athlètes

- gérer des athlètes en tournée à l'étranger

- gérer des bénévoles en ligne

- gérer des équipes de vente

- gérer des étudiants en ergothérapie

- gérer des membres

- gérer des sous-traitants

- gérer du personnel géotechnique

- gérer le personnel

- gérer le personnel d'un zoo

- gérer le personnel des installations artistiques

- gérer le personnel musical

- gérer le travail d’équipe

- gérer les activités de nettoyage

- gérer les volontaires

- gérer un pôle création

- gérer un service comptable

- gérer un service de restauration

- gérer une équipe

- gérer une équipe de forage

- gérer une équipe de sécurité

- gérer une équipe pluridisciplinaire impliquée dans les soins au patient

- gérer une unité de travail social

- licencier des employés

- mener une équipe dans des services d’hébergement de loisirs

- organiser des militants

- organiser la récolte de raisins

- sélectionner des tactiques pour un match de football

- superviser des activités en laboratoire

- superviser des combats d’acteurs

- superviser des costumiers

- superviser des doctorants

- superviser des employés chargés de dossiers d’indemnisation

- superviser des employés lors de l’utilisation de pompes à carburant

- superviser des équipes chargées du langage et de la parole

- superviser des équipes de production de fruits

- superviser des équipes horticoles

- superviser des étudiants en chiropractie

- superviser des groupes de musique

- superviser des ouvriers forestiers

- superviser des résidents en structure médicalisée

- superviser des travaux de récolte

- superviser des travaux quotidiens

- superviser du personnel

- superviser l'équipage

- superviser le développement d’un logiciel

- superviser le mouvement de l'équipage

- superviser le personnel d'un événement

- superviser le personnel d'une agence de paris

- superviser le personnel d'une galerie d'art

- superviser le personnel dentaire

- superviser le personnel dentaire technique

- superviser le personnel d’un casino

- superviser le personnel enseignant

- superviser le personnel infirmier

- superviser le personnel pharmaceutique

- superviser le travail du personnel de nettoyage

- superviser les activités d’entretien dans les aéroports

- superviser les activités d’un puits

- superviser les assistants en physiothérapie

- superviser les auxiliaires de travail dans un cabinet médical

- superviser les employés d’usines de production alimentaire

- superviser les étudiants dans les services sociaux

- superviser les étudiants en physiothérapie

- superviser une équipe de montage vidéo et cinématographique

- superviser une équipe de tournage

- superviser une équipe d’audiologie

- superviser une équipe d’éclairage

- travailler de façon organisée

- trouver un juste équilibre entre les besoins personnels des participants et les besoins du groupe

S4.8.2 - attribuer du travail à des tiers

S4.8.3 - suivre et évaluer les performances de personnes

S4.9 - prendre des décisions

S5 - travailler avec des ordinateurs

S6 - manipuler et déplacer

S7 - construire

S8 - travailler avec des machines et de l’équipement spécialisé

T - aptitudes et compétences transversales

travailler de façon organisée

aptitudes et compétences transversales

aptitudes et compétences liées à la gestion de soi

travailler de manière efficace

gérer le temps

gérer le travail d’équipe

travailler de façon organisée

aptitudes

aptitudes à la gestion

superviser des personnes

superviser une équipe ou un groupe

travailler de façon organisée

Description

Savoir rester concentré sur le projet à réaliser. Savoir s’organiser, gérer son temps, planifier, programmer et respecter les délais.

Type d'aptitude

aptitude

Degré de transférabilité de l'aptitude

Aptitudes et compétences trans-sectorielles

Relations

Aptitudes/compétences plus générales

superviser une équipe ou un groupe gérer le travail d’équipe gérer le temps

Aptitude/compétence essentielle de:

coach professionnel/coach professionnelle responsable des expositions maître-brasseur/maître-brasseuse

Aptitude/compétence facultative de:

boulanger/boulangère directeur d'agence de paris/directrice d'agence de paris directeur des jeux/directrice des jeux

Concept URI

http://data.europa.eu/esco/skill/1258cc12-37bb-4a12-b219-9c3d6b294533

Status

released

Skills & competences

travailler de façon organisée

Description

Relations

Concept URI