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Skills & competences

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Hierarchy view

K - connaissances
L - compétences et connaissances linguistiques
S - aptitudes
S1 - communication, collaboration et créativité
S2 - compétences en matière d’information
S3 - assister et apporter des soins
S4 - aptitudes à la gestion
S4.0 - aptitudes à la gestion
S4.1 - développer des objectifs et des stratégies
S4.1.0 - développer des objectifs et des stratégies
S4.1.1 - identifier des opportunités
S4.1.2 - élaborer des plans financiers, commerciaux ou marketing
S4.1.3 - élaborer des politiques et procédures opérationnelles
S4.1.4 - élaborer des politiques et de la législation
- définir des actions en matière de politique monétaire
- élaborer des politiques agricoles
- élaborer des politiques commerciales
- élaborer des politiques culturelles
- élaborer des politiques d'immigration
- élaborer des politiques de concurrence
- élaborer des politiques de défense
- élaborer des politiques de lutte contre les maladies transmissibles
- élaborer des politiques d’emploi
- élaborer des politiques économiques
- élaborer des politiques en matière religieuse
- élaborer des politiques fiscales
- élaborer des politiques pour des programmes nutritionnels
- élaborer des politiques touristiques
- élaborer des programmes de mobilité
- élaborer des stratégies de coopération internationale
- élaborer des stratégies de foresterie
- élaborer des stratégies de restauration environnementale
- élaborer des stratégies d’irrigation
- élaborer une politique alimentaire
- élaborer une politique énergétique
- élaborer une politique environnementale
- élaborer une proposition de loi
- établir des politiques de jeu
- lancer des appels d'offres
- planifier la construction de logements sociaux
S4.1.5 - élaborer des programmes de santé
S4.1.6 - élaborer des programmes éducatifs
S4.1.7 - élaborer des plans d’intervention d’urgence
S4.2 - organiser, planifier et programmer des travaux et activités
S4.3 - attribuer et contrôler des ressources
S4.4 - mener à bien des activités administratives
S4.5 - diriger et motiver
S4.6 - construire et développer des équipes
S4.7 - recruter et embaucher
S4.8 - superviser des personnes
S4.9 - prendre des décisions
S5 - travailler avec des ordinateurs
S6 - manipuler et déplacer
S7 - construire
S8 - travailler avec des machines et de l’équipement spécialisé
T - aptitudes et compétences transversales

élaborer des politiques de fabrication

aptitudes

aptitudes à la gestion

développer des objectifs et des stratégies

élaborer des politiques et de la législation

élaborer des politiques de fabrication

Description

Description

Mettre au point des politiques et des procédures appliquées dans la fabrication, telles que des politiques d’emploi ou des procédures de sécurité.

Type d'aptitude

aptitude

Degré de transférabilité de l'aptitude

Aptitudes et compétences trans-sectorielles

Relations

Aptitudes/compétences plus générales

Aptitude/compétence essentielle de:

Aptitude/compétence facultative de:

Concept URI

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ESCO est une initiative Europe 2020.

La DG Emploi, affaires sociales et inclusion de la Commission européenne a élaboré l’ESCO en collaboration avec d’autres acteurs, dont le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (Cedefop).

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Version actuelle: ESCO v1.2 (Mise à jour 15/05/2024)