kierownik ośrodka dla młodzieży

Kierownicy ośrodków dla młodzieży planują i nadzorują działania ośrodków dzieci i młodzieży, które świadczą usługi w zakresie opieki i doradztwa. Oceniają oni potrzeby młodzieży w społeczności, opracowują i wdrażają metody pedagogiczne oraz opracowują programy poprawy opieki nad młodzieżą w ośrodku.

Etykieta synonimiczna

animator czasu wolnego młodzieży

kierownik domu kultury

kierownik ośrodka kultury

pracownik młodzieżowy

pracownik socjalny

Aspekt regulacyjny

W bazie zawodów regulowanych prowadzonej przez Komisję można sprawdzić, czy i w jaki sposób dany zawód jest regulowany w państwach członkowskich UE, państwach EOG lub Szwajcarii. Baza zawodów regulowanych:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_pl

umiejętności

Podstawowe umiejętności i kompetencje

analizować potrzeby społeczności angażować usługobiorców i opiekunów w działania związane z planowaniem opieki budować konstruktywne relacje z osobami korzystającymi z usług społecznych budować relacje biznesowe budować relacje w ramach społeczności dokonywać przeglądu planu w zakresie usług społecznych działać na rzecz innych osób działać na rzecz osób korzystających z usług społecznych komunikować się z kolegami z innych dziedzin w kwestiach zawodowych komunikować się z osobami korzystającymi z usług społecznych monitorować przepisy w zakresie usług społecznych oceniać sytuację osób korzystających z usług społecznych oceniać wpływ programu prac społecznych oceniać wydajność pracy pracowników socjalnych opracowywać koncepcje pedagogiczne opracowywać politykę organizacyjną poddawać się ustawicznemu rozwojowi zawodowemu w dziedzinie pracy socjalnej podejmować decyzje przy wykonywaniu pracy społecznej podejmować odpowiedzialność za własne działania pracować w wielokulturowym środowisku opieki zdrowotnej promować zmiany społeczne prowadzić rejestr pracy z usługobiorcami przeciwdziałać problemom społecznym przekazywać informacje na temat rozwoju społecznego przeprowadzać analizę ryzyka przeprowadzać badania społeczne przestrzegać przepisów regulujących kwestie związane z usługami społecznymi przestrzegać wytycznych organizacyjnych radzić sobie z kwestiami etycznymi przy świadczeniu usług społecznych realizować politykę public relations rozważać kryteria gospodarcze podczas podejmowania decyzji rozwiązywać problemy w sposób krytyczny stosować holistyczne podejście do świadczenia usług społecznych stosować myślenie strategiczne stosować normy jakości przy świadczeniu usług społecznych stosować techniki planowania zorientowanego na osoby stosować zasady wykonywania pracy zgodne z zasadami sprawiedliwości społecznej stosować środki ostrożności w ramach praktyk opieki społecznej słuchać aktywnie wdrażać strategie marketingowe wnosić wkład w ochronę osób przed zagrożeniem współpracować z innymi specjalistami wykazywać się empatią wykazywać się zdolnościami przywódczymi w sprawach związanych z usługami społecznymi wywierać wpływ na decydentów w kwestii usług społecznych wyznaczać codzienne priorytety zapewniać osobom ochronę zapewniać zgodność z założeniami polityki zapewniać zgodność ze standardami BHP zarządzać budżetami programów usług społecznych zarządzać dofinansowaniem ze środków rządowych zarządzać działaniami w obszarze pozyskiwania środków zarządzać kryzysami społecznymi zarządzać księgami rachunkowymi zarządzać personelem zarządzać stresem w miejscu pracy świadczyć usługi społeczne w zróżnicowanych społecznościach kulturowych

Wiedza podstawowa

nauki społeczne obsługa klienta psychologia rozwój psychologiczny młodzieży społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw sprawiedliwość społeczna techniki rachunkowości wpływ kontekstów społecznych na zdrowie wymogi prawne w sektorze społecznym zasady budżetowe zasady zarządzania w biznesie

Umiejętności i kompetencje dodatkowe

analizować postępy w realizacji celów nawiązywać relacje sprzyjające współpracy pośredniczyć w kontaktach z organami na szczeblu lokalnym promować ochronę osób młodych promować włączenie społeczne promować świadomość społeczną przedstawiać sprawozdania przekazywać informacje na temat dobrostanu młodzieży stosować techniki organizacyjne stosować zasady zarządzania konfliktami stosować zasady zarządzania zmianami tworzyć sieć specjalistów w danej dziedzinie utrzymywać relacje z agencjami rządowymi współpracować z członkami społeczności współpracować ze specjalistami wykazywać się wrażliwością na kwestie międzykulturowe

Wiedza dodatkowa

pedagogika

umiejętności

Status koncepcji

URI pojęcia

http://data.europa.eu/esco/occupation/f5576c5b-8d03-4a3d-9cb7-b8c4ac07a7ef

Status

released

Occupations