náborový konzultant/náborová konzultantka

Náboroví konzultanti sprostredkúvajú zamestnávateľom vhodných uchádzačov podľa požadovaného konkrétneho pracovného profilu. Uskutočňujú testovanie uchádzačov o zamestnanie a vedú s nimi pohovory, zostavujú pre zamestnávateľa užší výber uchádzačov a priraďujú uchádzačom vhodné pracovné miesta. Náboroví konzultanti udržiavajú vzťahy so zamestnávateľmi s cieľom ponúkať svoje služby z dlhodobejšieho hľadiska.

Alternatívne označenie

náborová konzultantka

náborová špecialistka

náborový konzultant

náborový špecialista

Regulačný aspekt

Údaje o tom, či a ako je toto povolanie regulované v členských štátoch EÚ, krajinách EHP alebo vo Švajčiarsku, nájdete v databáze Komisie obsahujúcej regulované povolania. Databáza regulovaných povolaní:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_sk

zručnosti / kompetencie

Základné zručnosti a kompetencie

aktívne počúvať dodržiavať dôvernosť informácií dokumentovať pohovory identifikovať potreby zákazníkov komunikovať po telefóne organizovať stretnutia podporovať zamestnateľnosť osôb so zdravotným postihnutím poskytnúť prípravu na pracovný pohovor používať komunikačné techniky prijímať nových zamestnancov udržiavať vzťahy so zákazníkmi uskutočňovať rozhovory s ľuďmi vykonávať náborové služby vytvoriť sieť odborníkov vytvárať profily osôb zabezpečiť rodovú rovnosť na pracovisku zabezpečovať súkromie používateľov služieb

Základné znalosti

politiky spoločnosti ponuky práce na trhu pracovnoprávne predpisy riadenie ľudských zdrojov zamestnanecké právo

Fakultatívne zručnosti a kompetencie

dohodnúť podmienky zamestnania komunikovať s kolegami mentorovať jednotlivých zamestnancov merať spokojnosť zákazníkov organizovať tréning poskytovať poradenstvo v osobných záležitostiach posúdiť povahu používať marketing prostredníctvom sociálnych médií riadiť schôdzky riadiť skúšky spravovať pracovnú administratívu stanoviť mzdy uplatniť znalosť ľudského správania uľahčovať prístup na pracovný trh vykonávať následné činnosti pre zákazníkov vypracovať pracovné správy vypracovať programy na udržanie spokojnosti zamestnancov

Fakultatívne znalosti

analýza trhu reklamné techniky techniky osobnej reflexie založené na spätnej väzbe

zručnosti / kompetencie

URI – koncept

http://data.europa.eu/esco/occupation/068370e0-9c27-4814-87d0-44fbb3140815

Status

released

Occupations