vodja rekreacijskega centra

Vodje rekreacijskih centrov usmerjajo dejavnosti centrov, ki zagotavljajo rekreacijske storitve, kot so vrtovi, centri dobrega počutja, živalski vrtovi, objekti za igre na srečo in loterijo. Načrtujejo in organizirajo vsakodnevne naloge osebja in delovanje organizacij ter zagotavljajo, da organizacija upošteva najnovejši razvoj na tem področju. Usklajujejo različne oddelke centrov in upravljajo pravilno rabo virov in proračunov.

Druga oznaka

direktor gledališča

direktorica gledališča

direktorica kinematografa

direktorica športno rekreacijskega studia

direktor kinematografa

direktor športno rekreacijskega studia

menedžerka rekreacijskega centra

menedžerka zabaviščnega parka

menedžer rekreacijskega centra

menedžer zabaviščnega parka

Regulativni vidik

Informacije o tem, ali in kako je ta poklic reguliran v državah članicah EU, državah EGP ali Švici, so na voljo v zbirki podatkov Komisije o reguliranih poklicih. Zbirka podatkov o reguliranih poklicih:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_sl

Narrower occupations

- kurator/kuratorka v živalskem vrtu

- vodja centra dobrega počutja

- vodja iger na srečo

- vodja lepotnega salona

- vodja loterijske organizacije

- vodja stavnice

spretnosti / kompetence

Bistvene spretnosti in kompetence

določati dnevne prednostne naloge določati organizacijske politike nadzirati dnevne dejavnosti obveščanja oblikovati programe za rekreacijo organizirati udeležbo na lokalnih ali mednarodnih prireditvah sestaviti urnik rabe rekreacijskih objektov sodelovati z lokalnimi organi spodbujati rekreacijske dejavnosti upravljati logistiko upravljati proračune upravljati rekreacijski objekt upravljati zalogo zastopati organizacijo

Bistveno znanje

rekreativne dejavnosti

Neobvezne spretnosti in kompetence

analizirati napredek pri doseganju cilja analizirati stroške prevoza dogovarjati se za sestanke določati srednjeročne in dolgoročne cilje govoriti različne jezike izvajati strategije trženja nadzirati delo nadzirati upravljanje organizacije nadzorovati delo osebja v različnih izmenah naročati zaloge načrtovati izmensko delo načrtovati postopke za zagotavljanje zdravja in varnosti oblikovati varne delovne protokole obveščati stranke o spremembah in odpovedih dejavnosti oceniti raven sposobnosti zaposlenih ocenjevati zaposlene ohranjati odnose s strankami ohranjati odnose z dobavitelji opredeliti potrebe strank organizirati dogodke organizirati vadbo poiskati rešitve za težave pomagati strankam poročati o splošnem upravljanju podjetja povečevati prihodke od prodaje pripraviti finančni načrt pripravljati poročila o analizi stroškov in koristi pripravljati prodajna poročila razvijati organizacijske politike razvijati strategije za ustvarjanje prihodkov skrbeti za razpoložljivost opreme in storitev za zdravje in varnost na kulturnih prizoriščih sodelovati z vodji upoštevati standarde podjetja upravljati delovne postopke upravljati plače usklajevati oglaševalske kampanje usposabljati zaposlene voditi dokumentacijo o strokovni administraciji voditi evidence o opravljenem delu voditi evidence opravljenega dela voditi evidenco zalog voditi malo ali srednje podjetje voditi osebje voditi projekt voditi razpored nalog voditi sestanek voditi skupino zagotavljati skladnost z zdravstvenimi varnostnimi in higienskimi standardi zagotoviti skladnost s pravili podjetja zaposlovati delavce

Neobvezno znanje

družbena odgovornost podjetij knjigovodski predpisi komunikacijska načela politika podjetja proračunska načela računovodstvo standardi kakovosti svetovalne metode varčevanje z energijo

spretnosti / kompetence

URI koncepta

http://data.europa.eu/esco/occupation/771955d9-e988-47f3-b60f-207adb2cd571

Status

released

Occupations