Skip to main content
European Commission logo

Skills & competences

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Show filters

Hide filters

Filters

Hierarchy view

K - znanje
L - jezikovna znanja in spretnosti
S - spretnosti
S1 - komuniciranje, sodelovanje in ustvarjalnost
S2 - informacijska znanja in spretnosti
S3 - zagotavljati pomoč in oskrbo
S4 - menedžerska znanja in spretnosti
S4.0 - menedžerska znanja in spretnosti
S4.1 - razvijati cilje in strategije
S4.1.0 - razvijati cilje in strategije
- določati cilje dogodka
- določati parametre kakovosti zraka v zaprtih prostorih
- določati srednjeročne in dolgoročne cilje
- določati ustrezen sistem ogrevanja in hlajenja
- izdelovati programe za izboljšanje tal in rastlin
- izdelovati strateške karte
- opredeliti primeren vir za toplotne črpalke
- opredeljevati cilje in obseg ocenjevanja
- preprečevati goljufiva dejanja
- pridobivati ključne informacije o projektih
- pripraviti specifikacije projekta
- pripravljati glavni načrt letališča
- prispevati h kvalitetnim fizioterapevtskim storitvam
- prispevati k razvoju športnega zemljišča
- razvijati fizioterapevtske storitve
- razvijati strategije akvakulture
- razvijati strategije ravnanja z nenevarnimi odpadki
- razvijati strategije ravnanja z nevarnimi odpadki
- razvijati strategije za reševanje problemov
- razvijati strategije zagotavljanja stikov
- razvijati varnostne koncepte
- razvijati zdravstvene in varnostne strategije v rudarstvu
- uporabljati strateško razmišljanje
- upravljati srednjeročne cilje
- upravljati strategije za podporo
- vključiti vizionarska prizadevanja v upravljanje podjetja
- zagotavljati strategije za izboljšanje
S4.1.1 - prepoznavati priložnosti
S4.1.2 - pripravljati finančne, poslovne ali trženjske načrte
S4.1.3 - razvoj operativnih politik in postopkov
S4.1.4 - razvoj politik in zakonodaje
S4.1.5 - pripravljati zdravstvene programe
S4.1.6 - pripravljati izobraževalne programe
S4.1.7 - pripravljati načrte ukrepanja ob nepredvidljivih dogodkih in nesrečah
S4.2 - organizirati, načrtovati in časovno razporejati delo in dejavnosti
S4.3 - dodeljevati in nadzirati vire in sredstva
S4.4 - izvajati upravne dejavnosti
S4.5 - voditi in motivirati
S4.6 - sestavljati in razvijati skupine
S4.7 - zaposlovati
S4.8 - nadzirati ljudi
S4.9 - sprejemati odločitve
S5 - delati z računalniki
S6 - rokovati in premeščati
S7 - graditi
S8 - delati s stroji in specializirano opremo
T - prečne spretnosti in kompetence

razviti strategijo za ravnanje z živaljo

prečne spretnosti in kompetence

miselne spretnosti in kompetence

reševanje težav

reševati težave

razvijati strategije za reševanje problemov

razviti strategijo za ravnanje z živaljo

spretnosti

menedžerska znanja in spretnosti

razvijati cilje in strategije

razvijati cilje in strategije

razviti strategijo za ravnanje z živaljo

Description

Description

Pripravljati načrte in strategije za ravnanje z živaljo, da se dosežejo zastavljeni cilji in optimalni rezultati.

Vrsta spretnosti

spretnost

Raven uporabnosti spretnosti

posebne spretnosti in kompetence za posamezne sektorje

Razmerja

Širše spretnosti/kompetence

Bistvena spretnost/kompetenca

Neobvezna spretnost/kompetenca –

URI koncepta

Deli to stran:

ESCO je pobuda v okviru strategije Evropa 2020.

Projekt ESCO je razvil GD za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje pri Evropski komisiji v sodelovanju z deležniki in z Evropskim centrom za razvoj poklicnega usposabljanja (Cedefop).

CONTACT ESCO
Sedanja različica: ESCO v1.2 (Zadnja posodobitev 15/05/2024)