oblikovati organizacijsko kulturo | Evropska klasifikacija spretnosti/kompetenc, kvalifikacij in poklicev (ESCO)

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Hierarchy view Search view

K - znanje

L - jezikovna znanja in spretnosti

S - spretnosti

S1 - komuniciranje, sodelovanje in ustvarjalnost

S2 - informacijska znanja in spretnosti

S3 - zagotavljati pomoč in oskrbo

S4 - menedžerska znanja in spretnosti

S4.0 - menedžerska znanja in spretnosti

S4.1 - razvijati cilje in strategije

S4.1.0 - razvijati cilje in strategije

S4.1.1 - prepoznavati priložnosti

S4.1.2 - pripravljati finančne, poslovne ali trženjske načrte

- določati komercialne strategije za prodajno-servisni center za motorna vozila

- določati prodajne cilje

- določati uvozne in izvozne strategije

- izdelati poslovni načrt za vzrejališča v akvakulturi

- izdelovati načrt trženja in prodaje

- izdelovati načrte kmetijske proizvodnje

- izdelovati načrte upravljanja

- izkoriščati ekonomije obsega pri projektih

- izvajati analizo konkurence na spletu

- izvajati strategije poimenovanja

- izvajati strateško načrtovanje v živilski industriji

- izvajati tržne raziskave na področju obutve

- načrtovati izdelke

- načrtovati marketinške kampanje v družbenih medijih

- načrtovati prihodnje zahteve glede zmogljivosti

- načrtovati prodajno ozemlje

- načrtovati strategije za digitalno trženje

- načrtovati strategijo trženja

- načrtovati trženje dogodkov za promocijske kampanje

- načrtovati trženjsko akcijo

- napovedovati povpraševanje po prostih kapacitetah

- oblikovati koncepte za trženje mesta

- oblikovati kreditno politiko

- oblikovati načrt blagovne znamke za spletno komunikacijo

- oblikovati naložbeni portfelj

- oblikovati organizacijsko kulturo

- oblikovati posebne promocije

- oblikovati poslovni načrt za spletno prodajo

- oblikovati smernice v zvezi z znamkami

- ocenjevati okoljske načrte glede na stroške

- opredeliti geografska prodajna območja

- opredeliti identiteto blagovne znamke

- opredeliti merljive cilje trženja

- opredeliti strukturo podjetij

- opredeliti tehnološke strategije

- pomagati pri razvoju marketinških kampanj

- povečati prepoznavnost spletišča

- pripraviti finančni načrt

- pripraviti medijski načrt

- pripraviti načrt trženja za razstavo

- pripraviti repertoar

- pripravljati kampanje

- pripravljati načrte trženja obutve in usnjenih izdelkov

- pripravljati napovedi za trgovsko zastopstvo

- pripravljati poslovne načrte

- pripravljati strateški trženjski načrt za upravljanje turistične destinacije

- prizadevati si za rast družbe

- razširiti regionalno pokritost družbe

- razvijati farmacevtska zdravila

- razvijati finančne produkte

- razvijati poprodajne politike

- razvijati prakse za učinkovito upravljanje športnih klubov

- razvijati strategije podjetij

- razvijati strategije vključevanja obiskovalcev

- razvijati strategije za članstvo

- razvijati strategije za odnose z javnostmi

- razvijati strategije za ustvarjanje prihodkov

- razviti medijsko strategijo

- razviti poslovni primer

- razviti revizijski načrt

- razviti strategijo za račune strank

- slediti strategijam stav

- uporabljati strategijo vključevanja strank

- uporabljati teoretične modele trženja

- upravljati donos

- ustvarjati modele poslovnih procesov

- vključiti interese delničarjev v poslovne načrte

- vključiti strategije trženja v globalno strategijo

- voditi postopek strateškega načrtovanja blagovne znamke

S4.1.3 - razvoj operativnih politik in postopkov

S4.1.4 - razvoj politik in zakonodaje

S4.1.5 - pripravljati zdravstvene programe

S4.1.6 - pripravljati izobraževalne programe

S4.1.7 - pripravljati načrte ukrepanja ob nepredvidljivih dogodkih in nesrečah

S4.2 - organizirati, načrtovati in časovno razporejati delo in dejavnosti

S4.3 - dodeljevati in nadzirati vire in sredstva

S4.4 - izvajati upravne dejavnosti

S4.5 - voditi in motivirati

S4.6 - sestavljati in razvijati skupine

S4.7 - zaposlovati

S4.8 - nadzirati ljudi

S4.9 - sprejemati odločitve

S5 - delati z računalniki

S6 - rokovati in premeščati

S7 - graditi

S8 - delati s stroji in specializirano opremo

T - prečne spretnosti in kompetence

This concept is obsolete

oblikovati organizacijsko kulturo

menedžerska znanja in spretnosti

razvijati cilje in strategije

pripravljati finančne, poslovne ali trženjske načrte

oblikovati organizacijsko kulturo

Pregled koncepta

Description

Opazovati in opredeliti elemente organizacijske kulture podjetja, da bi okrepili, vključili in nadalje oblikovali kodekse, vrednote, prepričanja in vedenje, ki so v skladu s cilji podjetja.

Druga oznaka

oblikovati poslovno kulturo

Vrsta spretnosti

spretnost

Raven uporabnosti spretnosti

medsektorske spretnosti in kompetence

Razmerja

Širše spretnosti/kompetence

pripravljati finančne, poslovne ali trženjske načrte

Bistvena spretnost/kompetenca

strokovnjak/strokovnjakinja za varnost in zdravje ter varstvo okolja izvršni direktor/izvršna direktorica

Neobvezna spretnost/kompetenca –

vodja podružnice operativni direktor/operativna direktorica poslovni direktor/poslovna direktorica finančni direktor/finančna direktorica vodja oddelka vodja banke

Neobvezno znanje

družbena odgovornost podjetij pravo gospodarskih družb

Status koncepta

URI koncepta

http://data.europa.eu/esco/skill/a8f2a095-9d03-43f0-980d-2b9fcc59a994

Status

released