voditi zaposlene na področju kmetijstva | Esco

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Hierarchy view

K - znanje

L - jezikovna znanja in spretnosti

S - spretnosti

S1 - komuniciranje, sodelovanje in ustvarjalnost

S2 - informacijska znanja in spretnosti

S3 - zagotavljati pomoč in oskrbo

S4 - menedžerska znanja in spretnosti

S4.0 - menedžerska znanja in spretnosti

S4.1 - razvijati cilje in strategije

S4.2 - organizirati, načrtovati in časovno razporejati delo in dejavnosti

S4.3 - dodeljevati in nadzirati vire in sredstva

S4.3.0 - dodeljevati in nadzirati vire in sredstva

S4.3.1 - upravljati proračun ali finance

S4.3.2 - upravljanje in vodenje človeških virov

- analizirati zmogljivosti osebja

- določati plače

- načrtovati izmensko delo

- opredeljevati potrebne človeške vire

- poiskati zamenjavo za tehničnega vodjo/tehnično vodjo

- pripravljati plačne liste

- pripravljati razpored izmenskega dela

- razdeljevati plačilne liste

- razporejati glasbenike

- razvijati programe za zadržanje zaposlenih

- razvijati sisteme pokojninskega zavarovanja

- upravljati človeške vire

- upravljati plače

- upravljati pokojnine

- upravljati vire v proizvodnji živil

- upravljati vire v tiskarni

- upravljati z osebjem

- urejati razpored osebja za igre na srečo

- vključevati prostovoljce

- voditi fizioterapevtsko osebje

- voditi osebje kiropraktika

- voditi zaposlene na področju kmetijstva

S4.3.3 - dodeljevati in nadzirati fizične vire

S4.4 - izvajati upravne dejavnosti

S4.5 - voditi in motivirati

S4.6 - sestavljati in razvijati skupine

S4.7 - zaposlovati

S4.8 - nadzirati ljudi

S4.9 - sprejemati odločitve

S5 - delati z računalniki

S6 - rokovati in premeščati

S7 - graditi

S8 - delati s stroji in specializirano opremo

T - prečne spretnosti in kompetence

voditi zaposlene na področju kmetijstva

zaposlovati delavce

dodeljevati in nadzirati vire in sredstva

upravljanje in vodenje človeških virov

prečne spretnosti in kompetence

socialne in komunikacijske spretnosti in kompetence

organizirati, načrtovati in časovno razporejati delo in dejavnosti

voditi operativne dejavnosti

upravljati storitve v zvezi z objekti

menedžerska znanja in spretnosti

nadzirati ljudi

nadzorovati ekipo ali skupino

voditi zaposlene na področju kmetijstva

Description

Description

Zaposlovati in upravljati kadre. To vključuje opredelitev delovnih potreb organizacije, opredelitev meril in postopek zaposlovanja. Razviti usposobljenost osebja v skladu s sedanjimi in prihodnjimi potrebami podjetja in posameznikov. Zagotavljati zdravje in varnost osebja, vključno z izvajanjem vseh ustreznih postopkov za zdravje in varnost ter pripravo poročil z rednimi postopki nadaljnjih ukrepov.

Vrsta spretnosti

spretnost

Raven uporabnosti spretnosti

posebne spretnosti in kompetence za posamezne sektorje

Razmerja

Širše spretnosti/kompetence

upravljanje in vodenje človeških virov voditi osebje zaposlovati delavce

Bistvena spretnost/kompetenca

vodja poljedelske pridelave skupinovodja v poljedelstvu poslovodja vinograda upravitelj konjušnice/upraviteljica konjušnice

Neobvezna spretnost/kompetenca –

vodja vrtnarske pridelave nadzornik/nadzornica vinograda skupinovodja v sadjarstvu skupinovodja v vrtnarstvu krajinski vrtnar/krajinska vrtnarka agronom/agronomka kletarski mojster/kletarska mojstrica vinograda svetovalec/svetovalka za živinorejo

URI koncepta

URI koncepta

http://data.europa.eu/esco/skill/263782c1-c65d-458a-ae67-8526ccf214f5

Status

released