Hierarchy view
This concept is obsolete
določati srednjeročne in dolgoročne cilje
Pregled koncepta
Description
Časovno razporejati dolgoročne cilje ter takojšnje do kratkoročne cilje z učinkovitimi postopki srednjeročnega načrtovanja in uskladitve.
Druga oznaka
načrtovati povezave med srednjeročnimi in dolgoročnimi cilji
načrtovati srednjeročne in dolgoročne cilje
določati srednje- in dolgoročne cilje
Vrsta spretnosti
spretnost
Raven uporabnosti spretnosti
medsektorske spretnosti in kompetence
Razmerja
Širše spretnosti/kompetence
Narrower skills
Bistvena spretnost/kompetenca
vodja kampa
vodja človeških virov
vodja sektorja v javni upravi
vodja službe za enake možnosti
glavni slaščičar/glavna slaščičarka
vodja osebja v restavraciji s hitro hrano
menedžer/menedžerka ustvarjalcev in športnikov
vodja podružnice
vodja upravljanja pokojninskih načrtov
špediter/špediterka
menedžer/menedžerka v rudarstvu
upravljavec/upravljavka prihodkov v gostinstvu in turizmu
operativni direktor/operativna direktorica
vodja organizatorjev potovanj
upravljavec/upravljavka tovarne piva
vodja lepotnega salona
izvršni direktor/izvršna direktorica
poslovni direktor/poslovna direktorica
produktni vodja za turizem
zakladnik/zakladničarka družbe
vodja proizvodnje nafte in plina
vodja odnosov z gosti
Status koncepta
Status
released
Twitter
Facebook
Linkedin
Email