utvärdera medarbetares prestationer | ESCO

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Hierarchy view

K - kunskaper

L - språkfärdigheter och språkkunskaper

S - färdigheter

S1 - kommunikation, samarbete och kreativitet

S2 - informationskompetens

S3 - ge assistans och vård

S4 - ledarskapsförmåga

S4.0 - ledarskapsförmåga

S4.1 - ta fram mål och strategier

S4.2 - organisera, planera och schemalägga arbete och verksamhet

S4.3 - fördela och kontrollera resurser

S4.4 - utföra administrativ verksamhet

S4.5 - leda och motivera

S4.6 - bygga upp och utveckla arbetslag

S4.7 - rekrytera och anställa

S4.8 - utöva tillsyn över människor

S4.8.0 - utöva tillsyn över människor

S4.8.1 - övervaka ett arbetslag eller en grupp

S4.8.2 - fördela arbete

S4.8.3 - övervaka och utvärdera individers prestationer

- analysera din expertis i kampdisciplin

- analysera egna prestationer

- analysera en persons fitnessinformation

- analysera originalskådespelarens sätt att tala

- analysera processer som påverkar hälso- och sjukvården

- analysera uppgifter om kunder

- använda bedömningsmetoder i musikterapi

- använda musikterapeutiska metoder för bedömning

- arbeta med sin personliga utveckling som psykoterapeut

- avsluta den psykoterapeutiska relationen

- bedöma användares samspel med IT-program

- bedöma arbete under föreställning

- bedöma åtgärders sociala följder för socialtjänstbrukare

- bedöma barn och ungdomars utveckling

- bedöma behov hos kulturinstitutioners besökare

- bedöma elever

- bedöma elevers tidigare erfarenheter av lärande

- bedöma framgångar i det konstnärliga teamet

- bedöma idrottsprestationer

- bedöma IT-kunskaper

- bedöma karaktär

- bedöma människors och djurs förutsättningar att arbeta tillsammans

- bedöma medarbetares förmåga

- bedöma prestationer vid idrottsevenemang

- bedöma sin egen dansförmåga

- bedöma sin egen kompetens för att leda lokal konstnärlig verksamhet

- bedöma socialtjänstbrukares situation

- bedöma stödteam i lokal konstnärlig verksamhet

- bedöma studenter inom socialt arbete

- bedöma tidigare lärande

- engagera brukare och personal i vårdplaneringen

- fastställa oupptäckta organisationsbehov

- fastställa utbildningsbehov

- förbereda bedömningen av tidigare lärande

- genomföra tester i utbildningen

- hantera kommunikation online

- identifiera färdighetsbrister

- identifiera utbildningsbehov

- inspektera personal

- känna av vad som passar friluftsgrupper

- känna igen tecken på problematiskt beteende vid vadslagningsspel

- känna igen tecken på särskild begåvning

- korrigera fitnesskunder

- leda besättningsmedlemmar som sköter maskinerna

- leda en analys av en inspelad föreställning

- leda lastbilschaufförers arbete

- matcha målgruppens behov med sin egen kompetens

- organisera personalbedömning

- övervaka artister

- övervaka återanpassning

- övervaka bedömning

- övervaka elevbeteende

- övervaka entreprenörers arbete

- övervaka förarnas arbete

- övervaka kassapersonal

- övervaka tillhandahållande av tjänster

- övervaka uppföljning av rekommendationer

- personanpassa idrottsprogram

- redigera en personlighetsprofil

- se till att sotning uppfyller kvalitetskraven

- ta hand om sofrologiklienter

- tillämpa klassrumsmanagement

- upprätthålla elevdisciplin

- utföra aktivitetsanalyser

- utföra kontroller av flygkunskaper

- utföra resultatmätning

- utvärdera äldre vuxnas förmåga att ta hand om sig själva

- utvärdera anställda

- utvärdera arbetstagares arbete

- utvärdera kandidater

- utvärdera medarbetares prestationer

- utvärdera personalens prestationer inom socialt arbete

- utvärdera transportföretag

S4.9 - fatta beslut

S5 - arbeta med datorer

S6 - hantering och flytt

S7 - utföra byggnadsarbete

S8 - arbeta med maskiner och specialutrustning

T - övergripande färdigheter och kompetenser

utvärdera medarbetares prestationer

ledarskapsförmåga

utöva tillsyn över människor

övervaka och utvärdera individers prestationer

utvärdera medarbetares prestationer

Description

Description

Utvärdera prestationer och resultat av chefer och anställda med tanke på deras effektivitet och ändamålsenlighet i arbetet. Ta hänsyn till personliga och yrkesrelaterade faktorer.

Typ av färdighet

färdighet

Färdighetens relevans

sektorsövergripande färdigheter och kompetenser

Relationer

Bredare färdigheter/kompetenser

övervaka och utvärdera individers prestationer

Nödvändig färdighet/kompetens inom

arbetsledare, callcenter affärsområdeschef operativ chef utbildningsplanerare, företag

Kompletterande färdighet/kompetens inom

chef, strategisk planering direktör ekonomichef chefsstrateg avdelningschef bankchef verkställande direktör kundtjänstchef personalchef marknadsföringschef

Begreppets URI

Begreppets URI

http://data.europa.eu/esco/skill/5cfd2ec5-ef34-4e3b-9397-e580b903d716

Status

released