оценяване на ефикасността на сътрудниците | ESCO

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Hierarchy view

K - знания

L - езикови умения и познания

S - умения

S1 - комуникация, сътрудничество и творчество

S2 - информационни умения

S3 - оказване на помощ и полагане на грижи

S4 - ръководни умения

S4.0 - ръководни умения

S4.1 - разработване на цели и стратегии

S4.2 - организиране, планиране и съставяне на графици за работа и дейности

S4.3 - разпределяне и контрол на ресурсите

S4.4 - извършване на административни дейности

S4.5 - лидерство и мотивация

S4.6 - създаване и развиване на екипи

S4.7 - набиране и наемане на персонал

S4.8 - упражняване на надзор върху хора

S4.8.0 - упражняване на надзор върху хора

S4.8.1 - надзор над екип или група

S4.8.2 - възлагане на работа на трети лица

S4.8.3 - наблюдение и оценка на работата на отделните лица

- анализиране на данни за клиенти

- анализиране на информацията за личната пригодност

- анализиране на начина на говорене на оригиналния актьор

- анализиране на професията

- анализиране на процесите, засягащи предоставяне на здравни грижи

- анализиране на собствения експертен опит в бойната дисциплина

- анализиране на собственото изпълнение

- включване на ползвателите на услуги и лицата, предоставящи грижи, в планирането на грижите

- водене на класноурочната дейност

- идентифициране на неоткритите досега организационни нужди

- идентифициране на нужди за обучение

- идентифициране на пропуски в уменията

- измерване на резултатите

- контролиране на касиери

- коригиране на фитнес клиентите

- наблюдаване и помагане на клиенти по време на сесии по софрология

- наблюдаване на водачи на МПС

- наблюдаване на корабните мотористи

- наблюдаване на поведението на учениците

- наблюдаване на предоставянето на услуги

- наблюдение на изпълнители

- наблюдение на оценяването

- налагане спазването на стандартите за качество при почистването на комини

- организиране на оценка на персонал

- осигуряване на дисциплината на учениците

- отговаряне чрез вашите умения на нуждите на целева общност

- отчитане на социалното въздействие на съответни действия върху ползвателите на услуги

- оценка на предходно обучение

- оценяване на взаимодействието на потребителя с ИКТ приложения

- оценяване на всички аспекти в развитието на младежите

- оценяване на ефикасността на сътрудниците

- оценяване на знания в областта на ИКТ

- оценяване на кандидати

- оценяване на напредъка на работата с екип от артисти

- оценяване на нивото на възможностите на служители

- оценяване на нуждите на посетителите на места за културни събития

- оценяване на помощния екип в артистична програма на самодейни състави

- оценяване на превозвачи

- оценяване на предварително усвоените знания на ученици

- оценяване на представянето на спортни събития

- оценяване на произведението по време на изпълнението

- оценяване на резултатите от социалната работа на персонала

- оценяване на служители

- оценяване на собствените знания и умения за водене на самодейни състави

- оценяване на собствените способности за танцуване

- оценяване на социалното положение на потребителите на социални услуги

- оценяване на способността на възрастни хора да се грижат за себе си

- оценяване на студенти по време на стаж по социални дейности

- оценяване на съвместимостта на хора и животни да работят заедно

- оценяване на ученици

- оценяване на характера на дадено лице

- оценяване работата на служителите

- персонализиране на спортна програма

- подготвяне на оценката на предходно обучение

- поддържане на личностното развитие в психотерапията

- приключване на психотерапевтичните отношения

- прилагане на методи за оценка в музикалната терапия

- прилагане на музикална терапия като метод за оценка и диагностициране

- провеждане на образователни тестове

- провеждане на проверки на летателната и професионалната подготовка

- проверка на персонал

- разпознаване на признаци за надарени ученици

- разпознаване на признаци за проблеми, свързани със залаганията

- ръководене на анализа на записано изпълнение

- ръководене на шофьори на камиони

- следене на последващите дейности във връзка с препоръка

- следене на работата на изпълнителите

- съдийство по време на спортни състезания

- съпричастност с групи на открито

- съставяне на профили на хора

- управляване на онлайн комуникациите

- упражняване на надзор върху процеса на реабилитация

- установяване на образователните потребности

S4.9 - вземане на решения

S5 - работа с компютри

S6 - манипулиране и придвижване

S7 - строителство

S8 - работа с машини и специализирано оборудване

T - tрансверсални умения и компетентности

оценяване на ефикасността на сътрудниците

ръководни умения

упражняване на надзор върху хора

наблюдение и оценка на работата на отделните лица

оценяване на ефикасността на сътрудниците

Description

Description

Оценява работата и резултатите от работата на ръководителите и служителите, като има предвид тяхната ефикасност и ефективност на работа. Обмисля лични и професионални елементи.

Вид умение

умение

Степен на повторна използваемост на умението

междусекторни умения и компетентности

Връзки

По-широк кръг умения/компетентности

наблюдение и оценка на работата на отделните лица

Основни умения/компетентности за

мениджър, телефонен център управител, клон на търговско дружество главен оперативен директор организатор обучение в предприятие

Незадължителни умения/компетентности за

ръководител, административен отдел управител маркетинг мениджър финансов мениджър директор, банков клон мениджър, политики управител, човешки ресурси ръководител, стратегическо планиране главен изпълнителен директор ръководител услуги

URI на понятието

URI на понятието

http://data.europa.eu/esco/skill/5cfd2ec5-ef34-4e3b-9397-e580b903d716

Status

released

ESCO е инициатива в рамките на „Европа 2020

ГД „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“ на Европейската комисия разработи ESCO съвместно със заинтересовани лица и с Европейския център за развитие на професионалното обучение (Cedefop).