защитаване на правата на служителите | ESCO

Hierarchy view

K - знания

L - езикови умения и познания

S - умения

S1 - комуникация, сътрудничество и творчество

S1.0 - комуникация, сътрудничество и творчество

S1.1 - преговори

S1.2 - установяване на връзки и мрежи от контакти

S1.2.0 - установяване на връзки и мрежи от контакти

S1.2.1 - общуване с колеги и клиенти

S1.2.3 - развиване на професионални отношения или мрежи

S1.2.4 - застъпничество за индивидуални или обществени потребности

- анализиране на нуждите на местните общности

- ефективна работа със занимаващи се с животни организации

- застъпване за въпроси в областта на потребителите в производствените фабрики

- застъпване за други

- застъпване за нуждите на ползвателите на здравни грижи

- застъпване за ползвателите на социални услуги

- защитаване на интересите на клиентите

- защитаване на правата на служителите

- защитаване на правата на човека

- изграждане на корпоративни отношения

- интегриране на популяризирането сред общността

- насърчаване на диалога в обществото

- насърчаване на осведомеността по социални въпроси

- насърчаване на предпазването на младите хора

- насърчаване на работата с младежи в местните общности

- насърчаване на равенство в спортни дейности

- оказване на влияние върху лицата, отговорни за изработването на политики, по въпроси, свързани със социални услуги

- осигуряване на опазване на водните ресурси

- повишаване на осведомеността относно приоритетите на местната общност

- повлияване на законодателите

- повлияване на начина на гласуване

- подпомагане на местни общности

- популяризиране на здравето

- популяризиране на правата на ползвателите на услуги

- популяризиране на правата на човека

- преговаряне със заинтересовани страни в сферата на социалните услуги

- предотвратяване на огнища на заразни заболявания

- представляване на националните интереси

- представляване на членовете на групи със специални интереси

- прилагане на знания относно човешкото поведение

- прилагане на управление с водене на конкретни случаи

- разширяване на правата и възможностите на ползвателите на социални услуги

- създаване на материали за застъпничество

- убедително представяне на доводи

- улесняване на физическата активност в рамките на общността

- утвърждаване на прилагането на правата на човека

S1.2.5 - сътрудничене и поддържане на връзки

S1.3 - преподаване и обучение

S1.4 - представяне на информация

S1.5 - предоставяне на съвети и консултации

S1.6 - реклама, продажби и покупки

S1.7 - получаване на устна информация

S1.8 - съвместна работа с други лица

S1.9 - решаване на проблеми

S1.11 - проектиране на системи и продукти

S1.12 - разработване на художествени, визуални или информативни материали

S1.13 - съставяне на текстове и композиране

S1.14 - изпълнителска и развлекателна дейност

S1.15 - използване на повече от един език

S2 - информационни умения

S3 - оказване на помощ и полагане на грижи

S4 - ръководни умения

S5 - работа с компютри

S6 - манипулиране и придвижване

S7 - строителство

S8 - работа с машини и специализирано оборудване

T - tрансверсални умения и компетентности

защитаване на правата на служителите

комуникация, сътрудничество и творчество

установяване на връзки и мрежи от контакти

застъпничество за индивидуални или обществени потребности

защитаване на правата на служителите

Description

Description

Оценява и се справя със ситуации, в които правата, установени от законодателството и корпоративната политика за служителите, могат да бъдат нарушени, и предприема подходящи действия за защита на работниците и служителите.

Вид умение

умение

Степен на повторна използваемост на умението

междусекторни умения и компетентности

Връзки

По-широк кръг умения/компетентности

застъпничество за индивидуални или обществени потребности

Основни умения/компетентности за

експерт, индустриални отношения инспектор по осигуряване инспектор, здраве и безопасност при работа

Незадължителни умения/компетентности за

председател, групи със специални интереси консултант, преместване на офиси координатор на програми за заетост управител, човешки ресурси омбудсман мениджър, равни възможности и приобщаване

URI на понятието

URI на понятието

http://data.europa.eu/esco/skill/72836f47-cf5c-48e1-a82b-1cf6e4e0f623

Status

released

ESCO е инициатива в рамките на „Европа 2020

ГД „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“ на Европейската комисия разработи ESCO съвместно със заинтересовани лица и с Европейския център за развитие на професионалното обучение (Cedefop).