inspecteur du travail et de l’emploi/inspectrice du travail et de l’emploi

Les inspecteurs/inspectrices du travail et de l’emploi mènent des enquêtes sur la mise en œuvre et l’application des normes et politiques du travail sur le lieu de travail. Ils/Elles conseillent les employeurs et les employés sur l’application des politiques et de de la législation relatives au travail, et veillent au respect de la législation et des dispositions relatives à l’égalité et aux droits des travailleurs. Ils/Elles rédigent des rapports et communiquent avec les autorités.

Autre libellé

contrôleur du travail et de l'emploi

contrôleuse du travail et de l'emploi

inspecteur du travail

inspecteur du travail des transports

inspecteur du travail et de l'emploi

inspecteur social

inspectrice du travail

inspectrice du travail des transports

inspectrice du travail et de l'emploi

inspectrice sociale

Aspect réglementaire

Pour vérifier si cette profession est réglementée dans les États membres de l'UE ou de l'EEE ou en Suisse et les modalités de cette réglementation, veuillez consulter la base de données des professions réglementées de la Commission. Base de données des professions réglementées:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_fr

aptitudes / compétences

Aptitudes et compétences essentielles

donner des conseils sur le respect de la politique gouvernementale entretenir des relations avec les organismes gouvernementaux protéger les droits d'employés présenter des rapports recueillir des commentaires d'employés réaliser des audits sur le lieu de travail rédiger des rapports d’inspection surveiller le climat d'une organisation vérifier le respect d’une politique gouvernementale

Connaissances essentielles

droit du travail gestion du personnel hygiène et sécurité sur le lieu de travail mise en œuvre de la politique gouvernementale techniques d’audit

Aptitudes et compétences facultatives

appliquer la gestion des conflits assurer la liaison avec des autorités locales donner des conseils sur la culture organisationnelle donner des conseils sur la gestion de conflits définir des politiques d’inclusion détecter des violations d’une politique gérer la mise en œuvre d'une politique gouvernementale mettre en œuvre une planification stratégique promouvoir l’inclusion dans des organisations répondre à des demandes de renseignements surveiller la politique d'une entreprise trouver des solutions aux problèmes

Connaissances facultatives

droit des sociétés

Concept URI

http://data.europa.eu/esco/occupation/2b31f745-f04f-4d2c-9692-4715e1448f80

Status

released

Occupations