Hierarchy view
coordonator programe de voluntariat pentru angajați/coordonatoare programe de voluntariat pentru angajați
Description
Code
1212.1
Description
Coordonatorii de programe de voluntariat pentru angajați lucrează în diferite sectoare și domenii pentru a coordona și gestiona programul de voluntariat pentru angajați (denumit uneori „voluntariat corporativ”) pentru angajatorul lor. Sunt responsabili de legătura cu organizațiile comunității locale pentru a stabili nevoile și iau măsuri pentru ca voluntarii din cadrul personalului societății să colaboreze cu entități locale, cum ar fi autoritățile locale sau organizațiile societății civile locale, pentru a răspunde acestor nevoi. Coordonatorii de programe de voluntariat pentru angajați ar putea, de asemenea, să ia măsuri pentru ca voluntarii să își îndeplinească sarcinile online, în colaborare cu inițiativele societății civile care răspund nevoilor identificate. Aceste roluri pot exista în cadrul întreprinderii sau la sediul unde lucrează angajații și, de asemenea, în organizația societății civile care primește voluntarii din cadrul programelor de voluntariat pentru angajați sau întreprinderi.
Scope note
The employee volunteering programme coordinator does not usually manage the volunteers directly but rather acts as the interface between the employer and the volunteering organisation that the employees will volunteer with or vice versa.
Etichetă alternativă
coordonatoare de voluntariat corporativ
coordonator de voluntariat corporativ
manager de voluntariat corporativ
Aspect de reglementare
Pentru a vedea dacă și cum este reglementată această ocupație în statele membre ale UE, țările din SEE sau Elveția, vă invităm să consultați baza de date a Comisiei cu profesiile reglementate. Baza de date cu profesiile reglementate:
aptitudini / competenţe
Aptitudini și competențe esențiale
Cunoștințe esențiale
Aptitudini și competențe opționale
Concept URI
Status
released
Twitter
Facebook
Linkedin
Email