Hierarchy view
analizirati zmogljivosti osebja
Description
Description
Oceniti in opredeliti kadrovske vrzeli v količini, znanju in spretnostih, prihodkih od uspešnosti in presežke osebja.
Vrsta spretnosti
spretnost
Raven uporabnosti spretnosti
medsektorske spretnosti in kompetence
Razmerja
Širše spretnosti/kompetence
Bistvena spretnost/kompetenca
ravnatelj/ravnateljica šole s prilagojenim programom
nadzornik/nadzornica v klicnem centru
vodja pisarne
dekan/dekanica visoke šole
varilski koordinator/varilska koordinatorka
vodja kontaktnega centra
vodja klicnega centra
vodja centra za pomoč uporabnikom na področju IKT
delovodja v proizvodnji kovin
ravnatelj/ravnateljica osnovne šole
nadzornik/nadzornica v kontaktnem centru
ravnatelj/ravnateljica v postsekundarnem izobraževanju
vodja proizvodnje
ravnatelj/ravnateljica vrtca
ravnatelj/ravnateljica v sekundarnem izobraževanju
Neobvezna spretnost/kompetenca –
URI koncepta
Status
released
Twitter
Facebook
Linkedin
Email