Hierarchy view
ansvara för personalfrågor
Description
Description
Rekrytera personal, hjälpa anställda att utveckla sina personliga och organisatoriska kompetenser, kunskaper och färdigheter samt ge återkoppling och göra resultatutvärderingar. Detta inbegriper att motivera arbetstagarna genom att implementera belöningssystem (hantera löne- och förmånssystem) för att maximera arbetstagarnas prestation när det gäller arbetsgivarens strategiska mål.
Typ av färdighet
färdighet
Färdighetens relevans
sektorsövergripande färdigheter och kompetenser
Relationer
Bredare färdigheter/kompetenser
Narrower skills
Nödvändig färdighet/kompetens inom
Kompletterande färdighet/kompetens inom
Kompletterande kunskap
Begreppets URI
Status
released
Twitter
Facebook
Linkedin
Email