uzņēmumu personāla apmācības vadītājs

Uzņēmumu personāla apmācības vadītāji koordinē visas uzņēmuma apmācības un izaugsmes programmas. Viņi arī izstrādā un veido jaunus apmācības moduļus un pārrauga visas darbības, kas saistītas ar šo programmu plānošanu un īstenošanu.

Alternatīvs apzīmējums

personāla apmācības speciālists

personāla apmācības vadītāja

personāla apmācības vadītājs

personāla mācību koordinētājs

Regulatīvie aspekti

Lai uzzinātu, vai un kā šī profesija tiek reglamentēta ES dalībvalstīs, EEZ valstīs vai Šveicē, lūdzam skatīt reglamentēto profesiju datubāzi, ko pārvalda Komisija. Reglamentēto profesiju datubāze:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_lv

prasmes / kompetences

Pamata prasmes un kompetences

domāt kritiski identificēt nepieciešamos cilvēkresursus ievērot normatīvās prasības izmantot stratēģisko domāšanu izstrādāt apmācības programmas izstrādāt apmācības programmas uzņēmumiem izstrādāt darbinieku noturēšanas programmas koordinēt darbību nodrošināt apmācību par ilgtspējīga tūrisma attīstību un pārvaldību novērtēt apmācību novērtēt organizācijas darbinieku sniegumu organizēt darbinieku novērtēšanu pielāgot apmācību darba tirgum piemērot uzņēmuma noteikumus pieņemt lēmumus plānot produktu laišanu apgrozībā pārvaldīt algu izmaksu pārvaldīt budžetu pārvaldīt mācību programmas uzņēmumiem pārvaldīt uzdevumu plānu sekot galvenajiem darbības rādītājiem sekot jaunumiem savā specialitātē sniegt konstruktīvas atsauksmes strādāt komandās uzraudzīt personālu uzraudzīt uzņēmuma politiku uzturēt sakarus ar vadītājiem veicināt dzimumu līdztiesību darījumdarbības vidē veidot darījumdarbības attiecības vienoties ar nodarbinātības aģentūrām vienoties par darba līguma noteikumiem īstenot uzņēmuma mērķus

Pamata/būtiskās zināšanas

biznesa informācija cilvēkresursu nodaļas procesi darba likumdošana ekonomika finanšu tirgi kiberdrošība kvalitātes nodrošināšanas metodes lietu internets mācību programmu mērķi nodarbinātības jomas tiesību akti novērtēšanas procesi organizatoriskā mācīšanās pieaugušo izglītība projektu vadība uzņēmējdarbības IKT sistēmas uzņēmējdarbības vadības principi videokonferenču rīks

Neobligātās prasmes un kompetences

apmācīt darbiniekus izmantot tehniskās komunikācijas prasmes mācīt korporatīvās prasmes nodrošināt mācības tiešsaistē novērtēt darbiniekus paplašināt profesionālo tīklu pielāgot savus ieradumus, lai mazinātu patēriņa negatīvo ietekmi pielāgoties pārmaiņām plānot vidēja termiņa un ilgtermiņa mērķus popularizēt mācību kursu popularizēt zināšanas par vides jautājumiem samazināt resursu nelietderīgu izmantošanu sniegt atsauksmes izpildītājiem sniegt informāciju par studiju programmām strādāt ar virtuālajām mācību vidēm

Neobligātās zināšanas

atkritumu apsaimniekošana cilvēkresursu vadība e-komercijas sistēmas energoefektivitāte finanšu pārvaldība komandas darba principi komunikācija konfliktu risināšana konsultācijas lietišķā komunikācija organizācijas politika piegādes ķēdes principi piegādes ķēdes pārvaldība uzņēmuma politika vadības principi veselības aizsardzība un drošība darba vietā zināšanas par mācību priekšmetu

prasmes / kompetences

Koncepcijas statuss

URI jēdziens

http://data.europa.eu/esco/occupation/a14e96a7-6c4d-4d69-8c6f-7ccadf77bac5

Status

released

Occupations