director egalitate de șanse și incluziune socială

Managerii în egalitate de șanse și incluziune socială elaborează politici pentru îmbunătățirea acțiunii pozitive, a aspectelor legate de diversitate și egalitate. Informează personalul din întreprinderi cu privire la importanța și punerea în aplicare a politicilor și consiliază personalul de conducere cu privire la atmosfera de lucru din întreprindere. De asemenea, exercită atribuții de orientare și de sprijin pentru angajați.

Etichetă alternativă

expert în egalitate de șanse

Aspect de reglementare

Pentru a vedea dacă și cum este reglementată această ocupație în statele membre ale UE, țările din SEE sau Elveția, vă invităm să consultați baza de date a Comisiei cu profesiile reglementate. Baza de date cu profesiile reglementate:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_ro

aptitudini / competenţe

Aptitudini și competențe esențiale

aplică gândire strategică aplică politicile companiei asigură egalitatea de gen la locul de muncă colectează feedback din partea angajaților coordonează activitățile operaționale dezvoltă rețele profesionale elaborează politici de incluziune elaborează programe de formare elaborează programele de motivare și menținere a angajaților evaluează activitățile de formare gestionează bugete gestionează salarizarea identifică indicatori-cheie de performanță identifică necesarul de resurse umane implementează planificarea strategică monitorizează climatul organizațional negociază contracte de muncă negociază cu agenții de recrutare oferă consiliere cu privire la cultura organizațională oferă consiliere în ceea ce privește gestionarea conflictelor organizează evaluarea personalului planifică obiectivele pe termen mediu și lung promovează egalitatea de gen în contexte comerciale promovează incluziunea în cadrul organizațiilor respectă reglementările juridice răspunde la întrebări sprijină capacitatea de inserție profesională a persoanelor cu handicap își însușește obiectivele întreprinderii ține legătura cu managerii

Cunoștințe esențiale

gestionarea personalului legislația muncii managementul resurselor umane procese în cadrul departamentului de resurse umane

Aptitudini și competențe opționale

aplică gândirea proiectivă sistemică aplică principii de gestionare a conflictelor asigură transparența informațiilor coordonează programe educaționale desfășoară audituri la locul de muncă face recomandări în cazul încălcării reglementărilor gestionează implementarea politicii guvernamentale identifică încălcări ale politicii monitorizează politica companiei oferă consiliere în ceea ce privește gestionarea riscului oferă consiliere în ceea ce privește respectarea politicii guvernamentale prezintă rapoarte protejează confidențialitatea și identitatea online protejează drepturile angajaților scrie rapoarte de inspecție stabilește politici organizaționale

Cunoștințe opționale

dreptul societăților comerciale implementarea politicii guvernamentale legislație privind ocuparea forței de muncă tehnici de audit

Concept URI

http://data.europa.eu/esco/occupation/949ab84f-5d76-4139-a568-45691b7ebc53

Status

released

Occupations

manager egalitate de șanse și incluziune socială

Description

aptitudini / competenţe

Concept URI