viesť cvičenia obnovy po havárii | ESCO

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Hierarchy view

K - znalostí

L - jazykové znalosti a ovládanie jazykov

S - zručnosti

S1 - komunikácia, spolupráca a kreativita

S2 - informačné zručnosti

S3 - pomáhať a asistovať

S4 - manažérske zručnosti

S4.0 - manažérske zručnosti

S4.1 - vývoj cieľov a stratégií

S4.2 - organizovať, plánovať a časovať pracovné úkony a činnosti

S4.3 - prideľovať a kontrolovať zdroje

S4.4 - vykonávať administratívne činnosti

S4.5 - viesť a motivovať personál

S4.5.0 - viesť a motivovať personál

- inšpirovať tanečníkov k zlepšovaniu

- motivovať kondičných klientov

- motivovať personál na dosiahnutie predajných cieľov

- motivovať pracovníkov v oblasti čistiacich činností

- motivovať v športe

- motivovať zamestnancov

- motivovať zástancov

- podnecovať predstavivosť účinkujúcich

- podporovať rovnováhu medzi odpočinkom a aktivitou

- poukázať na motiváciu na dosahovanie predajných cieľov

- používať metódy na zvýšenie motivácie pacientov

- povzbudzovať študentov, aby boli hrdí na dosiahnuté výsledky

- požadovať vynikajúci výkon od účinkujúcich

- presadzovať hodnoty spoločnosti

- prispôsobovať štýl vedenia v zdravotnej starostlivosti

- riadenie stresu na pracovisku

- rozvíjať umelecký potenciál účinkujúcich

- spravovanie súpisu vozidiel

- ujímať sa vedenia v prípadoch v oblasti sociálnych služieb

- viesť cvičenia obnovy po havárii

- viesť herecké obsadenie a štáb

- viesť manažérov jednotlivých oddelení spoločnosti

- viesť optimalizáciu procesov

- viesť tímy pri hĺbení vrtov

- viesť vojenské jednotky

- viesť zasadnutia správnej rady

- viesť zmeny v zdravotníckych službách

- vystupovať ako vzor v komunitných umeniach

- vytvoriť pracovné prostredie, v ktorom môžu účinkujúci rozvíjať svoj potenciál

- vytvoriť si pevné postoje v rámci športu

- vzbudzovať nadšenie pre tanec

- zabezpečovať rozvoj zamestnancov

- znášať stres

- zorganizovať brífing pre dobrovoľníkov

- zvládanie stresových situácií na pracovisku

S4.6 - budovať a rozvíjať tím

S4.7 - nábor a prijímanie personálu

S4.8 - dohľad nad ľuďmi

S4.9 - prijímať rozhodnutia

S5 - pracovať s počítačom

S6 - manipulovať a premiestňovať

S7 - konštrukčné práce

S8 - práca so strojovým zariadením a špecializovaným vybavením

T - prierezové zručnosti a kompetencie

viesť cvičenia obnovy po havárii

manažérske zručnosti

viesť a motivovať personál

viesť a motivovať personál

viesť cvičenia obnovy po havárii

prierezové zručnosti a kompetencie

sociálne a komunikačné zručnosti a kompetencie

inštruovať ostatných

viesť cvičenia obnovy po havárii

viesť cvičenia obnovy po havárii

Description

Description

Viesť simulačné cvičenia, ktoré ľudí učia, ako sa majú správať v prípade nepredvídaných katastrofických udalostí súvisiacich s fungovaním alebo bezpečnosťou IKT systémov, napríklad pri obnove údajov, ochrane identity a informácií, a aké kroky je potrebné prijať, aby sa predišlo ďalším problémom.

Typ zručnosti

zručnosť

Rozsah využitia zručnosti

špecifické zručnosti a kompetencie pre konkrétne odvetvie

Vzťahy

Širšie zručnosti/kompetencie

viesť a motivovať personál inštruovať ostatných vedenie pracovníkov

Základná zručnosť/kompetencia v oblasti

riadiaci pracovník/riadiaca pracovníčka odolnosti IT manažér/manažérka bezpečnostnej služby riaditeľ/riaditeľka bezpečnosti IT

Fakultatívna zručnosť/kompetencia v oblasti

manažér kybernetických rizík/manažérka kybernetických rizík prevádzkový riaditeľ/prevádzková riaditeľka správca/správkyňa bezpečnosti IT špecialista na zásahy pri kybernetických incidentoch/špecialistka na zásahy pri kybernetických incidentoch riadiť plány obnovy po havárii

Fakultatívne znalosti

najlepšie postupy pre zálohovanie systémov techniky obnovy IKT

URI – koncept

URI – koncept

http://data.europa.eu/esco/skill/ddb65832-91a7-4157-9488-719a0e2ad87b

Status

released