Skills & competences

Arbeit überwachen Arbeitsablauf steuern Arbeitsaufzeichnungen führen Aufzeichnungen über Aufgaben führen Berichte über Kosten-Nutzen-Analysen bereitstellen Beschäftigte bewerten Beziehung zu Kunden und Kundinnen pflegen Beziehungen zu Lieferanten pflegen Einhaltung der Unternehmensbestimmungen sicherstellen Finanzplan erstellen Fortschritte bei der Zielerreichung analysieren Fremdsprachen sprechen Fähigkeiten der Beschäftigten bewerten Gesundheits- und Sicherheitsressourcen in kulturellen Einrichtungen vorbereiten Gesundheits- und Sicherheitsverfahren planen Kontakte zu Managern pflegen Kunden und Kundinnen Hilfestellung bieten Kundenbedürfnisse feststellen Kundinnen und Kunden über geänderte Veranstaltungen und Stornierungen informieren Lagerbuchhaltung führen Leitung einer Betriebsstätte beaufsichtigen Lieferungen in Auftrag geben Löhne und Gehälter verwalten Marketingstrategien umsetzen Mitarbeiter einstellen Mitarbeiter führen Personal schulen Problemlösungen finden Projekte managen Schichten von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen planen Strategien für die Erwirtschaftung von Einnahmen entwickeln Termine vereinbaren Training organisieren Transportkosten analysieren Unternehmensstandards beachten Veranstaltungen koordinieren Verkaufsberichte erzeugen Verkaufserlöse maximieren Werbekampagnen koordinieren Zeit- und Terminplan führen die Arbeit von Mitarbeitern in verschiedenen Schichten beaufsichtigen die Einhaltung von Gesundheits- Sicherheits- und Hygienestandards sicherstellen ein Team führen eine Sitzung leiten kleine bis mittlere Unternehmen leiten mittel- bis langfristige Ziele planen professionelle Verwaltung führen sichere Arbeitsmethoden entwerfen unternehmenspolitische Strategien entwickeln über die allgemeine Führung eines Unternehmens berichten