director de sucursal/directora de sucursal

Los directores de sucursales son responsables de la gestión de todos los asuntos relacionados con una empresa en una región geográfica o una rama de actividad específicas. Reciben indicaciones de la sede central y, en función de la estructura de la empresa, aspiran a aplicar la estrategia de la empresa adaptándola al mercado en el que opera la sucursal. Proyectan la gestión de los empleados, las comunicaciones, las iniciativas de comercialización y el seguimiento de los resultados y los objetivos.

Etiqueta alternativa

directora de sucursal

director de sucursal

Aspecto reglamentario

Para verificar si esta ocupación está regulada en los Estados miembros de la UE, los países del EEE o en Suiza y, en tal caso, cómo, se ruega consultar la base de datos de las profesiones reguladas de la Comisión. Base de datos de las profesiones reguladas:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_es

competencias

Competencias esenciales

alinear todos los esfuerzos encaminados al desarrollo de la empresa analizar el riesgo financiero analizar objetivos empresariales analizar procesos empresariales aplicar la perspicacia empresarial asumir la responsabilidad de la gestión de una empresa comunicarse con los jefes y directivos controlar los recursos financieros crear un ambiente laboral que favorezca una continua mejora crear una estructura organizativa cumplir las obligaciones estatutarias ejercer la administración elaborar estrategias de generación de ingresos elaborar las estrategias empresariales elaborar planes de empresa evaluar el rendimiento del personal y los gestores de la empresa garantizar operaciones comerciales lícitas gestionar recursos humanos gestionar sistemas administrativos informar sobre la gestión general de una empresa integrar la base estratégica en la práctica cotidiana integrar las directrices de la sede en las operaciones locales llevar a cabo un plan de comercialización negociar con las partes interesadas participar en las operaciones cotidianas de la empresa planificar objetivos a medio y largo plazo planificar procedimientos de salud y seguridad preparar un plan financiero procurar el crecimiento de la empresa respetar el código de conducta ética empresarial respetar las normas internas de una empresa sintetizar información financiera supervisar indicadores clave de rendimiento suscribir acuerdos comerciales tomar decisiones empresariales estratégicas transmitir planes de negocios a colaboradores

Conocimientos esenciales

Derecho de sociedades competencias financieras contabilidad estados financieros gestión de costes gestión financiera normas y directrices de gestión de empresas planificación estratégica principios de gestión empresarial principios de la comercialización responsabilidad social de las empresas

Competencias optativas

Hablar diferentes idiomas analizar tendencias en el mercado financiero buscar nuevos contratos regionales compartir las buenas prácticas de trabajo en las filiales constituir una cultura empresarial contratar personal nuevo crear vínculos con las autoridades locales desarrollar relaciones comerciales describir la situación financiera de una región establecer canales de comunicación con otras culturas formar equipos dentro de la empresa en base a las competencias gestionar las relaciones con las partes interesadas mantener la relación con los clientes mantenerse al día sobre la actualidad política mostrar un liderazgo ejemplar en la organización supervisar el control de calidad

Conocimientos optativos

actividades bancarias comercio internacional dirección de marketing gestión de la cadena de suministro operaciones en filiales planificación de la entrada en el mercado previsiones financieras préstamos a las empresas

URI del concepto

http://data.europa.eu/esco/occupation/0917ab6b-18a8-4cfd-8e7a-843b88cf9457

Status

released

Occupations