vodja podružnice

Vodje podružnic so odgovorni za upravljanje vseh zadev, povezanih z družbo v določeni geografski regiji ali poslovni enoti. Od sedeža prejmejo podatke in si odvisno od sestave družbe prizadevajo izvajati strategijo družbe, hkrati pa jo prilagoditi trgu, na katerem deluje podružnica. Določajo cilje na področju kadrovskega upravljanja, komuniciranja, prizadevanj za trženje in spremljanja rezultatov in ciljev.

Druga oznaka

direktorica podružnice

direktor podružnice

področna vodja

področni vodja

regionalna direktorica

regionalni direktor

Regulativni vidik

Informacije o tem, ali in kako je ta poklic reguliran v državah članicah EU, državah EGP ali Švici, so na voljo v zbirki podatkov Komisije o reguliranih poklicih. Zbirka podatkov o reguliranih poklicih:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_sl

spretnosti / kompetence

Bistvene spretnosti in kompetence

analizirati finančno tveganje analizirati poslovne cilje analizirati poslovne procese določati srednjeročne in dolgoročne cilje izvesti načrt trženja nadzirati finančna sredstva načrtovati postopke za zagotavljanje zdravja in varnosti ocenjevati uspešnost sodelavcev v organizaciji pogajati se z deležniki poročati o splošnem upravljanju podjetja posredovati poslovne načrte sodelavcem prevzeti odgovornost za vodenje podjetja pripraviti finančni načrt pripravljati poslovne načrte prizadevati si za rast družbe razvijati organizacijsko strukturo razvijati strategije podjetij razvijati strategije za ustvarjanje prihodkov sklepati poslovne sporazume slediti ključnim kazalnikom uspešnosti sodelovati pri vsakodnevnem poslovanju podjetja sodelovati z vodji spoštovati etične kodekse ravnanja podjetij sprejemati strateške poslovne odločitve uporabljati poslovno iznajdljivost upoštevati standarde podjetja upoštevati strateške temelje pri vsakodnevnem delu upoštevati zakonske obveznosti upravljati sisteme pisarniške opreme upravljati sredstva usmeriti prizadevanja v razvoj podjetja ustvariti delovno ozračje, ki spodbuja nenehno izboljševanje vključiti smernice sedeža podjetja v lokalne poslovne dejavnosti voditi osebje zagotavljati zakonitost poslovanja združevati finančne informacije

Bistveno znanje

družbena odgovornost podjetij finančna pristojnost finančno poslovodenje načela vodenja podjetij politika podjetja poslovno pravo računovodski izkazi računovodstvo strateško načrtovanje trženjska načela upravljanje stroškov

Neobvezne spretnosti in kompetence

analizirati trende na finančnem trgu biti vzoren vodja v organizaciji govoriti različne jezike izmenjevati dobre prakse z odvisnimi podjetji nadzorovati kontrolo kakovosti oblikovati organizacijske ekipe glede na usposobljenost oblikovati organizacijsko kulturo ohranjati odnose s strankami opisati finančne razmere v regiji pridobivati nove regionalne pogodbe redno spremljati dogajanje na političnem prizorišču sodelovati z lokalnimi organi upravljati odnose z deležniki vzpostaviti poslovne odnose vzpostavljati komunikacijo s tujimi kulturami zaposlovati novo osebje

Neobvezno znanje

bančne dejavnosti dejavnosti v zvezi z odvisnimi podjetji finančno napovedovanje mednarodna trgovina načrtovanje vstopa na trg poslovna posojila trženjsko upravljanje upravljanje dobavne verige

URI koncepta

http://data.europa.eu/esco/occupation/0917ab6b-18a8-4cfd-8e7a-843b88cf9457

Status

released

Occupations