director regional

Managerii regionali răspund de gestionarea tuturor activităților legate de o societate dintr-o anumită regiune geografică sau ramură de activitate. Primesc indicații de la sediu și, în funcție de structura societății, urmăresc să pună în aplicare strategia societății, adaptând-o la piața pe care își desfășoară activitatea sucursala. Printre atribuțiile lor se numără gestionarea angajaților, comunicarea, eforturile de marketing și urmărirea rezultatelor și obiectivelor.

Etichetă alternativă

director agenție

director sucursală

Aspect de reglementare

Pentru a vedea dacă și cum este reglementată această ocupație în statele membre ale UE, țările din SEE sau Elveția, vă invităm să consultați baza de date a Comisiei cu profesiile reglementate. Baza de date cu profesiile reglementate:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_ro

aptitudini / competenţe

Aptitudini și competențe esențiale

administrează sistemele funcționale pentru birou analizează obiectivele de afaceri analizează procese de afaceri analizează riscul financiar aplică simțul afacerilor asigură legalitatea operațiunilor de afaceri colaborează la operațiunile zilnice ale societății controlează resursele financiare coordonează alinierea eforturilor în scopul dezvoltării afacerii creează o atmosferă de lucru dedicată îmbunătățirii continue creează un plan financiar dezvoltă o structură organizațională dezvoltă strategii de generare de venituri elaborează planuri de afaceri elaborează strategiile societății evaluează performanța colaboratorilor organizației exercită o funcție de conducere gestionează personal ia decizii comerciale strategice identifică indicatori-cheie de performanță integrează fundamentul strategic în activitatea curentă integrează orientările de la nivelul societății-mamă în operațiunile locale negociază cu părțile interesate planifică activitatea de marketing planifică obiectivele pe termen mediu și lung planifică proceduri de sănătate și securitate prezintă colaboratorilor planurile de afaceri raportează cu privire la administrarea generală a unei afaceri respectă codul etic și de conduită în afaceri respectă obligațiile statutare respectă standardele companiei sintetizează informațiile financiare urmărește dezvoltarea societății încheie contracte de afaceri își asumă responsabilitatea pentru managementul unei afaceri ține legătura cu managerii

Cunoștințe esențiale

contabilitate declarații financiare dreptul afacerilor gestiune financiară jurisdicție financiară managementul costurilor planificare strategică politica companiei principii de marketing principiile managementului afacerilor responsabilitatea socială a întreprinderilor

Aptitudini și competențe opționale

analizează tendințele de pe piețele financiare angajează personal nou asigură controlul calității definește cultura corporativă descrie situația financiară a unei regiuni face schimb de bune practici între filiale formează echipele organizaționale pe baza competențelor gestionează relațiile cu părțile interesate inițiază comunicarea cu culturi străine joacă rolul de lider exemplar în cadrul unei organizații menține relațiile cu clienții prospectează piața regională pentru identificarea de noi contracte se menține la curent cu peisajul politic stabilește contacte cu autorități locale stabilește relații de afaceri vorbește mai multe limbi străine

Cunoștințe opționale

activități bancare comerț internațional managementul lanțului de aprovizionare managementul marketingului operațiuni legate de managementul filialelor planificare a intrării pe piață previziuni financiare împrumuturi pentru întreprinderi

Concept URI

http://data.europa.eu/esco/occupation/0917ab6b-18a8-4cfd-8e7a-843b88cf9457

Status

released

Occupations

manager regional

Description

aptitudini / competenţe

Concept URI