Skills & competences

analysoida taloudellista riskiä analysoida vakuutusriskiä analysoida vakuutustarpeita antaa hallituspolitiikan noudattamiseen liittyvää neuvontaa antaa konfliktinhallintaa koskevaa neuvontaa antaa neuvoja sääntöjen rikkomistapauksissa antaa neuvontaa riskinhallinnasta antaa neuvontaa sosiaaliturvaetuuksista antaa organisaatiokulttuuria koskevaa neuvontaa antaa rakentavaa palautetta antaa tietoa opinto-ohjelmista antaa tukea talouslaskelmien teossa antaa uraohjausta arvioida etuusohjelmia arvioida organisaation henkilöstön suoritusta arvioida työntekijöitä arvioida vakuutusprosessia asettaa organisaatiokäytäntöjä edistää ihmisoikeuksia edistää sosiaaliturvaohjelmia erottaa työntekijöitä esitellä raportteja haastatella ihmisiä hallinnoida eläkerahastoja hallinnoida hallitusohjelman täytäntöönpanoa hallinnoida sopimuksia hallinnoida yritysten koulutusohjelmia hallita taloudellisia riskejä hankkia taloustietoja hoitaa työntekijöiden valituksia huolehtia ajanvarauksista huolehtia kirjanpidosta huolehtia stressinhallinnasta työpaikalla jäljittää rahaliikennettä kehittää ammatillinen verkosto kehittää eläkejärjestelmiä kehittää liikekumppanuuksia kehittää rahoitustuotteita kehittää yritysten koulutusohjelmia kerätä palautetta työntekijöiltä keskustella edunsaajien kanssa keskustella esimiesten kanssa kestää stressiä kirjoittaa tarkastusraportteja koordinoida koulutuksellisia ohjelmia käsitellä taloudellisia kiistoja käsitellä taloustapahtumia käyttää konfliktinhallintataitoja käyttää strategista ajattelua käyttää teknisen viestinnän taitoja käyttää virtuaalisia oppimisympäristöjä opetuksessa laskea työsuhde-etuuksien määrä luoda jatkuvan parantamisen mahdollistava työilmapiiri markkinoida opintokokonaisuutta markkinoida rahoitustuotteita mukauttaa koulutusta työmarkkinoihin muodostaa yhteistyösuhteita määritellä palkat neuvotella korvauksista opastaa työntekijöitä opettaa yrityksessä tarvittavia työskentelytaitoja osoittaa diplomatiataitoja ottaa käyttöön osallisuutta edistäviä politiikkakäytäntöjä pitää kirjaa rahansiirroista profiloida ihmisiä ratkaista ongelmia rekrytoida työntekijöitä seurata lainsäädännön muutoksia seurata oman alan uusinta kehitystä seurata organisaation ilmapiiriä suojella työntekijöiden oikeuksia suorittaa työpaikkatarkastuksia tarjota verkkokoulutusta toteuttaa strategista suunnittelua tunnistaa sääntöjen rikkominen tutkia sosiaalietuuksia koskevia hakemuksia valvoa aliurakoitsijoiden työtä valvoa henkilöstöä varmistaa osastojen välinen yhteistyö varmistaa tietojen avoimuus vastata kyselyihin yhdistää taloustietoja