Skills & competences

Promouvoir les droits de l’homme adapter la formation au marché du travail analyser des besoins en assurance analyser le risque d’assurance analyser le risque financier appliquer des compétences de communication technique appliquer la gestion des conflits appliquer un raisonnement stratégique apporter une aide dans des calculs financiers calculer les prestations auxquelles a droit le personnel communiquer avec des cadres communiquer avec les bénéficiaires de prestations conserver des enregistrements de transactions financières coordonner des programmes éducatifs créer un réseau professionnel créer une atmosphère de travail d’amélioration continue donner des conseils sur des prestations de sécurité sociale donner des conseils sur la culture organisationnelle donner des conseils sur la gestion de conflits donner des conseils sur la gestion de risques donner des conseils sur le respect de la politique gouvernementale donner des conseils sur les infractions à la réglementation donner des conseils sur l’évolution professionnelle définir des politiques d’inclusion détecter des violations d’une politique déterminer des salaires développer des programmes de formation en entreprise enquêter sur des demandes d'octroi de prestations de sécurité sociale enseigner les compétences de l’entreprise faire des commentaires constructifs faire la synthèse d’informations financières faire preuve de diplomatie fournir des informations sur les programmes d’étude fournir une formation en ligne garantir la transparence d'informations gérer des contrats gérer des fonds de pension gérer des litiges financiers gérer des programmes de formation en entreprise gérer des rendez-vous gérer des sous-traitants gérer la mise en œuvre d'une politique gouvernementale gérer le risque financier gérer le stress sur le lieu de travail gérer les plaintes d’employés gérer les transactions financières intervenir en tant que coach auprès des employés interviewer des gens licencier des employés mettre en œuvre une planification stratégique négocier des règlements de sinistre obtenir des informations financières promouvoir des produits financiers promouvoir des programmes de sécurité sociale promouvoir un cours protéger les droits d'employés présenter des rapports recruter des employés recueillir des commentaires d'employés réaliser des audits sur le lieu de travail rédiger des rapports d’inspection répondre à des demandes de renseignements réviser des procédures d’assurance suivre des transactions financières suivre l'évolution de la législation suivre les avancées dans un domaine d’expertise superviser du personnel superviser la coopération entre les services supporter le stress surveiller le climat d'une organisation tenir des registres financiers travailler avec des environnements d’apprentissage virtuels trouver des solutions aux problèmes élaborer des produits financiers élaborer des régimes de retraite établir des politiques d’organisation établir des relations d'affaires établir des relations de collaboration établir le profil d’une personne évaluer des plans de prévoyance évaluer les employés évaluer les performances de collaborateurs de l’organisation