Skills & competences

адаптувати навчання до ринку праці адмініструвати запис на прийом аналізувати потреби в страхуванні аналізувати страхові ризики аналізувати фінансові ризики будувати ділові відносини вести облік фінансових операцій вести переговори щодо врегулювання спорів вести фінансову звітність визначати заробітну плату вирішувати фінансові спори витримувати стрес виявляти порушення правил врегульовувати конфліктні ситуації встановлювати політику організації відповідати на запити відстежувати фінансові операції забезпечувати міжвідомчу співпрацю забезпечувати інформаційну прозорість запроваджувати політику інклюзивності застосовувати навички технічної комунікації застосовувати стратегічне мислення захищати права працівників звільняти працівників здійснювати стратегічне планування здійснювати фінансові операції знаходити рішення проблем керувати впровадженням державної політики керувати контрактами керувати корпоративними програмами навчання керувати роботою субпідрядників керувати фінансовими ризиками консультувати з питань соціального забезпечення консультувати щодо дотримання державної політики консультувати щодо корпоративної культури контролювати персонал координувати освітні програми навчати корпоративних навичок навчати співробітників надавати допомогу у фінансових розрахунках надавати конструктивний відгук надавати консультації щодо врегулювання конфліктних ситуацій надавати консультації щодо кар’єри надавати консультації щодо управління ризиками надавати поради щодо порушень правил надавати інформацію про навчальні програми наймати персонал налагоджувати відносини співпраці опитувати людей отримувати зворотний зв’язок від працівників отримувати фінансову інформацію оцінювати плани надання виплат оцінювати працівників оцінювати роботу співробітників організації перевіряти процес страхування писати звіти про перевірку працювати з віртуальними навчальними середовищами проводити аудит робочих місць проводити онлайн-навчання просувати освітній курс просувати права людини просувати програми соціального забезпечення просувати фінансові продукти проявляти дипломатію підтримувати зв’язок із менеджерами розвивати професійну мережу розглядати заявки на соціальне забезпечення розглядати скарги працівників розрахувати додаткові виплати працівникам розробляти корпоративні програми навчання розробляти пенсійні схеми розробляти фінансові продукти синтезувати фінансову інформацію складати звіти спілкуватися з бенефіціарами створювати профілі людей створювати робочу атмосферу постійного вдосконалення стежити за змінами в законодавстві стежити за кліматом в організації стежити за розвитком своєї галузі експертної діяльності управляти пенсійними фондами управляти стресом на робочому місці