Skills & competences

aanvragen voor sociale zekerheid onderzoeken advies geven over carrière advies geven over conflictbeheersing advies geven over de naleving van het overheidsbeleid advies geven over de organisatiecultuur advies geven over risicobeheer advies geven over schendingen van verordeningen adviseren over socialezekerheidsvoorzieningen afspraken beheren audits op de werkplek uitvoeren bedrijfsopleidingen beheren bedrijfsopleidingen ontwikkelen communiceren met begunstigden conflictbeheersing toepassen constructieve kritiek geven contracten beheren diplomatisch zijn een professioneel netwerk ontwikkelen feedback van werknemers verzamelen financieel risico analyseren financiële geschillen behandelen financiële informatie samenvatten financiële informatie verzamelen financiële producten ontwikkelen financiële producten promoten financiële risico’s beheren financiële transacties traceren financiële transacties verwerken financiële verslagen bijhouden gegevens van financiële transacties bijhouden implementatie van overheidsbeleid beheren inbreuken op beleid vaststellen informatie over studieprogramma’s geven inspectierapporten schrijven integratie in organisaties promoten integratiebeleid opzetten medewerkers begeleiden mensen profileren mensenrechten promoten omgaan met klachten van werknemers omgaan met managers onderhandelen over schikkingen ondersteuning geven bij financiële berekeningen onderwijsprogramma's coördineren onlinetraining leveren ontwikkelingen inzake wetgeving volgen ontwikkelingen op expertisegebied opvolgen opleiding aanpassen aan de arbeidsmarkt opleidingen promoten oplossingen voor problemen creëren organisatorische beleidslijnen vaststellen pensioenfondsen beheren pensioenregelingen ontwikkelen personeel aanwerven personen interviewen prestaties van medewerkers van een organisatie evalueren rapporten presenteren rechten van werknemers behartigen salarissen bepalen samenwerking tussen de verschillende afdelingen waarborgen samenwerkingsrelaties aangaan socialezekerheidsprogramma’s promoten strategisch denken toepassen strategische planning implementeren stress in organisaties beheersen stressbestendig zijn technische communicatievaardigheden toepassen toezicht houden op het organisatieklimaat toezicht houden op personeel uitkeringen berekenen uitkeringsregelingen evalueren verzekeringsbehoeften analyseren verzekeringsprocedures evalueren verzekeringsrisico’s analyseren vragen beantwoorden werk van onderaannemers beheren werken met elektronische leeromgevingen werknemers beoordelen werknemers ontslaan zakelijke competenties aanleren zakenrelaties aangaan zorgen voor transparantie van informatie