personalhandläggare

Personalhandläggare utarbetar och genomför strategier som hjälper deras arbetsgivare att välja ut och behålla personal med lämplig kompetens inom deras verksamhetssektor. De rekryterar personal, förbereder jobbannonser, intervjuar och väljer ut individer, förhandlar med arbetsförmedlingar och fastställer arbetsvillkor. De förvaltar även lönekostnader, granskar löner och ger råd om ersättningar och arbetsrätt. De erbjuder möjligheter till utbildning för att förbättra arbetstagarnas prestation.

Alternativ beteckning

personaladministratör

Rättslig aspekt

För att se om och hur detta yrke är reglerat i EU-länderna, EES-länderna eller Schweiz, se kommissionens databas över reglerade yrken. Databasen över reglerade yrken:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_sv

färdigheter / kompetenser

Nödvändiga färdigheter/kompetenser

använda kommunikationstekniker bedöma karaktär boka möten dokumentera intervjuer följa företagets mål följa företagets policy förhandla om anställningsavtal hantera löner hyra in personal iaktta tystnadsplikt intervjua människor lyssna aktivt redigera en personlighetsprofil rekrytera medarbetare skapa förtroende skriva arbetsrelaterade rapporter utveckla professionella nätverk

Nödvändig kunskap

anställningslagstiftning arbetslagstiftning lediga jobb strategisk talanghantering

Kompletterande färdigheter/kompetenser

administrera tidsbokningar bedöma träning coacha anställda fastställa löner främja mänskliga rättigheter fungera som mentor för enskilda arbetstagare förhandla med arbetsförmedlingsbyråer förvalta budgetar ge råd i personliga frågor hjälpa till med hälsoinsatser för anställda identifiera personalbehov kommunicera via telefon kontrollera genomförandet av företagets policy organisera personalbedömning organisera träning samla in feedback från anställda stödja anställbarheten hos personer med funktionsnedsättning säkerställa jämställdhet på arbetsplatsen tillämpa kunskaper om mänskligt beteende upprätta lojalitetsprogram för anställda utbilda anställda utföra marknadsföring via sociala medier

Kompletterande kunskap

affärskommunikation förfaranden vid personalavdelning marknadsföringsteknik personalhantering tekniker för personlig reflektion som baseras på återkoppling

färdigheter / kompetenser

Concept status

Begreppets URI

http://data.europa.eu/esco/occupation/d3e32e5e-7f24-48e3-b939-e4f800eb62fb

Status

released

Occupations