mannauðsfulltrúi

Mannauðsfulltrúar þróa og innleiða áætlanir sem aðstoða vinnuveitendur þeirra við að velja og varðveita viðeigandi og hæfu starfsfólki innan viðkomandi atvinnugreinar. Þeir ráða starfsfólk, undirbúa atvinnuauglýsingar, taka viðtöl við einstaklinga og velja í úrtök, semja við vinnumiðlanir, og setja fram vinnuskilyrði. Mannauðsfulltrúar hafa einnig umsjón með launum, endurskoða laun og veita ráðgjöf varðandi umbunarkerfi og vinnulöggjöf. Þeir skipuleggja tækifæri til þjálfunar í því skyni að auka afköst starfsmanna.

Reglugerðir

Til sjá hvort og hvernig þetta starf er lögverndað í aðildarríkjum Evrópusambandsins, EFTA-löndum innan EES eða Sviss, vinsamlegast flettið upp í gagnabanka framkvæmdastjórnar um lögvernduð starfsheiti. Gagnabanki um lögvernduð starfsheiti:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_is

Skills & Competences

Nauðsynleg færni og hæfni

beitir reglum fyrirtækis beitir samskiptatækni beitir virka hlustun byggja upp traust gerir ráðningarsamninga hefur umsjón með launagreiðslum kemur fundum á metur skapgerð persónugreinir fólk ráða starfsmenn ræður mannauð samsamar sig við markmið fyrirtækis skrifar vinnutengdar skýrslur skráir viðtöl tekur viðtal við fólk virðir trúnaðarskyldu þróar faglegt tengslanet

Nauðsynleg þekking

lög um vinnurétt tilboð á vinnumarkaði vinnuréttur áætlanir fyrir hæfileikastjórnun

Æskileg færni og hæfni

annast fjárhagsáætlanir aðstoðar við heilbrigðisáætlanir starfsmanna beitir markaðssetningu á samfélagsmiðlum beitir þekkingu á mannlegri hegðun ber kennsl á nauðsynlegan mannauð fylgist með reglum fyrirtækis gefur ráð vegna persónulegra mála hafa samskipti símleiðis leiðbeinir einstökum starfsmönnum metur þjálfun semur við ráðningarstofur skipuleggur starfsmannamat skipuleggur þjálfun stuðlar að mannréttindum styðja starfshæfni fólks með fötlun sér um tímapantanir tekur saman endurgjöf frá starfsfólki tryggja jafnrétti kynjanna á vinnustað ákvarðar laun þjálfar starfsfólk þjálfar starfsfólk þróar áætlanir til að halda í starfsfólk

Æskileg þekking

auglýsingatækni mannauðsstjórnun persónuleg ígrundunartækni byggð á endurgjöf starfshættir í mannauðsdeild viðskiptasamskipti

Skills & Competences

URI svið

http://data.europa.eu/esco/occupation/d3e32e5e-7f24-48e3-b939-e4f800eb62fb

Status

released

Occupations