chef de département

Les chefs/cheffes de département sont responsables des opérations d’une division ou d’un service donnés au sein d’une entreprise. Ils/elles veillent à ce que les objectifs soient atteints et gèrent les employés.

Autre libellé

cheffe de département

directeur de département

directrice de département

Aspect réglementaire

Pour vérifier si cette profession est réglementée dans les États membres de l'UE ou de l'EEE ou en Suisse et les modalités de cette réglementation, veuillez consulter la base de données des professions réglementées de la Commission. Base de données des professions réglementées:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_fr

aptitudes / compétences

Aptitudes et compétences essentielles

agir en faveur de la croissance de l’entreprise assumer la responsabilité de gestion d’une entreprise assurer la légalité des activités commerciales collaborer aux activités quotidiennes de l’entreprise communiquer avec des cadres conclure des accords commerciaux effectuer l’intendance gérer le personnel planifier des procédures en matière de santé et de sécurité respecter le code éthique des entreprises respecter les normes d’une entreprise rédiger un rapport sur la gestion générale d’une entreprise élaborer un plan financier

Connaissances essentielles

planning stratégique politiques d'entreprise responsabilité sociale des entreprises

Aptitudes et compétences facultatives

analyser des plans d’entreprise analyser des procédures d’entreprise analyser le risque financier analyser les objectifs commerciaux analyser les tendances d'un marché financier appliquer les directives du siège à des activités locales assurer la liaison avec des autorités locales avoir le sens des affaires contrôler les ressources financières créer un rapport financier créer un réseau professionnel créer une ambiance de travail favorisant l’amélioration continue créer une culture d’entreprise décrire la situation financière d’une région embaucher du personnel entretenir des relations avec des clients exécuter un plan de marketing faire converger les efforts en faveur du développement d’une entreprise faire la synthèse d’informations financières gérer des budgets gérer des contrats gérer des systèmes bureautiques gérer le risque financier interagir avec un conseil d’administration intégrer des fondements stratégiques dans les activités courantes jouer un rôle de meneur exemplaire au sein d’une organisation négocier avec des parties prenantes organiser des équipes sur la base de compétences parler plusieurs langues partager les règles de bonne pratique entre des filiales planifier des objectifs à moyen et à long terme prendre des décisions commerciales stratégiques prospecter de nouveaux contrats régionaux préparer des états financiers présenter un plan d’entreprise aux collaborateurs respecter des obligations légales se tenir au courant de la situation politique suivre des indicateurs clés de performance surveiller le contrôle de la qualité élaborer des politiques d’organisation élaborer des stratégies de génération de revenus élaborer des stratégies d’entreprise élaborer une structure organisationnelle établir des relations d'affaires établir la communication avec des cultures étrangères évaluer les performances de collaborateurs de l’organisation

Connaissances facultatives

activités bancaires activités des filiales commerce international comptabilité compétence financière droit des affaires droit des sociétés gestion de la chaîne d’approvisionnement gestion de projets gestion des coûts gestion des ressources humaines gestion du marketing gestion financière modélisation de processus d’entreprise plan de pénétration d’un marché principes de commercialisation principes de gestion d'entreprise prévision financière prêts aux entreprises états financiers

Concept URI

http://data.europa.eu/esco/occupation/94e0bedd-e56e-42be-a5a4-b74a260f437c

Status

released

Occupations