vodja službe za enake možnosti

Vodje služb za enake možnosti oblikujejo politike za izboljšanje stanja na področju pozitivnih ukrepov, raznolikosti in vprašanj v zvezi z enakostjo. Osebje v korporacijah obveščajo o pomembnosti politik in njihovem izvajanju in svetujejo višjim uslužbencem o stanju v podjetju. Zaposlenim nudijo smernice in jih podpirajo.

Druga oznaka

vodja sektorja za enakost spolov

vodja službe za enake možnosti in vključevanje

zagovornica enakih možnosti

zagovornik enakih možnosti

Regulativni vidik

Informacije o tem, ali in kako je ta poklic reguliran v državah članicah EU, državah EGP ali Švici, so na voljo v zbirki podatkov Komisije o reguliranih poklicih. Zbirka podatkov o reguliranih poklicih:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_sl

spretnosti / kompetence

Bistvene spretnosti in kompetence

določati politike vključevanja določati srednjeročne in dolgoročne cilje graditi zaupanje izvajati politike družbe izvajati strateško načrtovanje odgovarjati na vprašanja opredeljevati potrebne človeške vire organizirati ocenjevanje osebja podpirati zaposljivost invalidov pogajati se o pogodbah o zaposlitvi pogajati se z agencijami za zaposlovanje poistovetiti se s cilji podjetja razvijati poklicno mrežo razvijati programe usposabljanja razvijati programe za zadržanje zaposlenih slediti ključnim kazalnikom uspešnosti sodelovati z vodji spodbujati enakost spolov v poslovnih okoliščinah spodbujati vključevanje spremljati organizacijsko klimo svetovati o obvladovanju konfliktov svetovati o organizacijski kulturi uporabljati strateško razmišljanje upoštevati pravne predpise upravljati plače upravljati proračune usklajevati operativne dejavnosti vrednotiti usposabljanje zagotavljati enakost spolov na delovnem mestu zbirati povratne informacije zaposlenih

Bistveno znanje

delovna zakonodaja digitalno sporazumevanje in sodelovanje kadrovsko vodenje postopki v kadrovskem oddelku upravljanje človeških virov

Neobvezne spretnosti in kompetence

določati organizacijske politike izvajati preglede na delovnem mestu obvladovati konflikte opredeljevati kršitve politik pisati poročila o inšpekcijskem pregledu predstavljati poročila skrbeti za izvajanje vladne politike spremljati politiko družbe svetovati o kršitvah predpisov svetovati o obvladovanju tveganja svetovati o skladnosti z vladno politiko uporabljati sistemski oblikovalsko razmišljanje usklajevati izobraževalne programe varovati osebne podatke in zasebnost varovati pravice zaposlenih zagotavljati preglednost informacij zaposlovati delavce

Neobvezno znanje

izvajanje vladne politike pravo delovnih razmerij pravo gospodarskih družb revizijske tehnike

spretnosti / kompetence

URI koncepta

http://data.europa.eu/esco/occupation/949ab84f-5d76-4139-a568-45691b7ebc53

Status

released

Occupations