uffiċjal tar-riżorsi umani

L-uffiċjali tar-riżorsi umani jiżviluppaw u jimplimentaw strateġiji li jgħinu lil min iħaddimhom biex jagħżlu u jżommu persunal ikkwalifikat kif xieraq fi ħdan dak is-settur tan-negozju. Huma jirreklutaw il-persunal, iħejju riklami dwar ix-xogħol, jintervistaw u jagħmlu lista qasira ta’ nies, jinnegozjaw mal-aġenziji tal-impjiegi, u jistabbilixxu l-kundizzjonijiet tax-xogħol. L-uffiċjali tar-riżorsi umani jamministraw ukoll il-pagi, jirrevedu s-salarji u jagħtu pariri dwar il-benefiċċji tar-rimunerazzjoni u l-liġi dwar l-impjiegi. Huma jagħmlu arranġamenti għal opportunitajiet ta’ taħriġ biex itejbu l-prestazzjoni tal-impjegati.

Lejbil alternattiva

amministratriċi tal-persunal

amministratur tal-persunal

esperta tal-persunal

espert tal-persunal

għalliema tal-kompetenzi

għalliema tal-ħiliet

għalliem tal-kompetenzi

għalliem tal-ħiliet

kowċ tat-tagħlim tul il-ħajja

reklutatriċi tal-persunal

reklutatur tal-persunal

speċjalista tal-iżvilupp tal-persunal

Aspett regolatorju

Biex tara jekk din il-professjoni hijiex irregolata fl-Istati Membri tal-UE, fil-pajjiżi taż-ŻEE jew fl-Iżvizzera, u kif hija rregolata, jekk jogħġbok ikkonsulta l-Bażi ta’ Dejta tal-Kummissjoni dwar il-Professjonijiet Regolati. Bażi ta’ Dejta dwar il-Professjonijiet Regolati:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_mt

ħiliet / kompetenzi

Ħiliet u kompetenzi essenzjali

applikazzjoni tal-politiki tal-kumpaniji bini tal-fiduċja dokumentazzjoni tal-intervisti identifikazzjoni mal-għanijiet tal-kumpanija immaniġġjar tal-pagi intervistar tal-persuni kitba tar-rapporti relatati max-xogħol negozjar tal-ftehimiet dwar l-impjiegi osservazzjoni tal-kunfidenzjalità reklutaġġ tal-impjegati reklutaġġ tar-riżorsi umani skedar tal-laqgħat smigħ attiv tfassil ta’ profili tal-persuni użu tat-tekniki tal-komunikazzjoni valutazzjoni tal-karattri żvilupp ta’ netwerk professjonali

Għarfien Essenzjali

leġiżlazzjoni tax-xogħol liġi tal-impjieg offerti tas-suq tax-xogħol strateġiji ta’ ġestjoni tat-talenti

Ħiliet u kompetenzi fakultattivi

amministrazzjoni tal-appuntamenti applikazzjoni tal-għarfien dwar l-imġiba tal-bniedem applikazzjoni tal-kummerċjalizzazzjoni bil-midja soċjali appoġġ għall-impjegabbiltà tal-persuni b’diżabbiltà assistenza fil-programmi tas-saħħa tal-impjegati evalwazzjoni tat-taħriġ għoti ta’ pariri dwar kwistjonijiet personali identifikazzjoni tar-riżorsi umani meħtieġa ikkowċjar tal-impjegati komunikazzjoni bit-telefon mentoraġġ tal-impjegati individwali monitoraġġ tal-politiki tal-kumpaniji negozjar mal-aġenziji tal-impjiegi organizzazzjoni tal-valutazzjoni tal-persunal organizzazzjoni tat-taħriġ promozzjoni tad-drittijiet tal-bniedem stabbiliment tas-salarji taħriġ tal-impjegati ġbir tal-feedback mill-impjegati ġestjoni tal-baġits żgurar tal-ugwaljanza bejn il-ġeneri fuq il-post tax-xogħol żvilupp ta’ programmi ta’ żamma tal-impjegati

Għarfien Fakultattiv

immaniġġjar tar-riżorsi umani komunikazzjoni kummerċjali proċessi tad-dipartiment tar-riżorsi umani tekniki tar-reklamar tekniki ta’ riflessjoni personali bbażati fuq il-feedback

ħiliet / kompetenzi

Status ta’ kunċett

Il-kunċett tal-URI

http://data.europa.eu/esco/occupation/d3e32e5e-7f24-48e3-b939-e4f800eb62fb

Status

released

Occupations