ESCO jest wykorzystywana w aplikacjach i platformach internetowych
Pojęcia ESCO i relacje między nimi są zrozumiałe dla systemów elektronicznych. Umożliwia to różnym systemom i platformom wykorzystywanie ESCO do proponowania osobom poszukującym zatrudnienia najbardziej odpowiednich miejsc pracy na podstawie ich umiejętności lub najbardziej odpowiednich szkoleń osobom, które chcą zmienić lub podnieść swe kwalifikacje.
ESCO łączy ludzi i miejsca pracy
ESCO zawiera dokładne opisy zawodów i umiejętności, które mogą być wykorzystywane zarówno przy opracowywaniu ofert pracy, jak i życiorysów, co ułatwia porównywalność i dopasowywanie ofert. Pomaga to zarówno pracodawcom w znalezieniu odpowiednich osób, aby obsadzić wolne stanowiska pracy, jak i osobom poszukującym pracy, aby mogły znaleźć odpowiednią pracę odpowiadającą ich umiejętnościom.
ESCO łączy zatrudnienie z edukacją
Wykorzystanie ESCO w ofertach pracy, badaniach, analizach dużych zbiorów danych itp. pomaga organizatorom kształcenia i szkolenia zrozumieć, jakich umiejętności potrzebują rynki pracy. Mogą zatem odpowiednio dostosować swoje programy nauczania, aby lepiej przygotować studentów na potrzeby przyszłych rynków pracy. ESCO pomaga również potencjalnym pracodawcom lepiej zrozumieć, czego nauczyli się uczniowie czy studenci.
ESCO łączy rynki pracy i promuje mobilność
Klasyfikacja ESCO jest dostępna w 28 językach, umożliwiając osobom poszukującym pracy i pracodawcom lepsze porozumiewanie się na temat umiejętności, szkoleń i pracy w dowolnym wybranym języku europejskim. Dzięki wykorzystaniu klasyfikacji przez portal EURES i wiele innych platform internetowych europejskie publiczne służby zatrudnienia i prywatne agencje pośrednictwa pracy mogą oferować swoje usługi ponad granicami i niezależnie od języków i systemów elektronicznych, tak aby mogły one lepiej wspierać osoby, które chcą pracować w innym państwie europejskim. Poniższy film pokazuje, w jaki sposób ESCO wspiera osoby poszukujące pracy w całej Europie.
Twitter
Facebook
Linkedin
Email