Occupations

адаптиране на обучение към пазара на труда администриране на договори администриране на прилагането на държавната политика анализиране на застрахователен риск анализиране на нуждите от застраховане анализиране на финансов риск водене на финансови книги демонстриране на дипломатичност демонстриране на умения за техническа комуникация договаряне на уреждането на застрахователни искове записване на часове защитаване на правата на служителите извършване на одити на работното място изграждане на търговски взаимоотношения издържане на напрежение използване на виртуални учебни среди и платформи изчисляване на надбавките за служители интервюиране на хора комуникиране с бенефициери координиране на образователни програми наблюдаване на работната атмосфера в организация наемане на служители намиране на решения на проблеми напътстване на служители обобщаване на финансова информация обработване на жалби на служители оказване на съдействие за финансови изчисления определяне на заплати определяне на организационните политики осведомяване за новостите в областта на собствената компетентност освобождаване на служители осигуряване на прозрачността на информацията осигуряване на сътрудничеството между отделите отговаряне на запитвания оценяване на ефикасността на сътрудниците оценяване на пенсионни планове оценяване на служители писане на доклади от инспекции поддържане на връзка с ръководителите поддържане на регистър на финансовите трансакции получаване на финансова информация популяризиране на образователни курсове популяризиране на правата на човека популяризиране на програми за социална сигурност популяризиране на финансови продукти предоставяне на информация относно учебни програми предоставяне на конструктивна обратна връзка предоставяне на онлайн обучение предоставяне на съвети при правонарушения представяне на доклади преподаване на корпоративни умения прилагане на стратегическо мислене прилагане на стратегическо планиране проверка на процеса на застраховане проследяване на финансови трансакции проучване на заявления за обезщетения за социална сигурност работа с финансови транзакции разработване на корпоративни програми за обучение разработване на пенсионни схеми разработване на финансови продукти решаване на финансови спорове ръководене на корпоративни програми за обучение ръководене на работата на подизпълнители следене на промените в законодателството справяне със стреса на работното място събиране на коментари и предложения от служителите съветване относно кариерата съветване относно обезщетения за социална сигурност съветване относно организационната култура съветване относно спазването на държавната политика съветване относно управлението на конфликти съветване относно управлението на риска създаване на професионална мрежа създаване на работна атмосфера за непрекъснато усъвършенстване съставяне на профили на хора управляване на конфликтите управляване на пенсионни фондове управляване на финансовия риск упражняване на надзор върху персонала установяване на нарушения на политиката установяване на отношения на сътрудничество установяване на политики за приобщаване