Perché c'è bisogno di ESCO?

Le persone cambiano lavoro e datori di lavoro più frequentemente che in passato, emerge la continua necessità di nuove abilità e al contempo si registra un aumento della mobilità geografica e professionale. Le piattaforme per reperire talenti online, come i portali del lavoro e i social media, stanno trasformando le modalità di assunzione. I datori di lavoro e le persone in cerca di lavoro ricorrono sempre più spesso agli strumenti digitali per pubblicare offerte di lavoro e candidarvisi o per cercare e offrire opportunità di formazione. Le società e gli erogatori di istruzione e formazione hanno bisogno di informazioni chiare e aggiornate sulle abilità e sulle qualifiche per potere gestire meglio i talenti e affrontare le carenze di competenze nei programmi di istruzione e formazione.

I concetti e le descrizioni ESCO possono aiutare le persone a comprendere:
 

• quali conoscenze e abilità sono generalmente richieste per l'esercizio di un'attività professionale specifica;
• quali conoscenze, abilità e competenze sono ottenute grazie a una qualifica specifica;
• quali qualifiche sono richieste sempre o spesso dai datori di lavoro a coloro che cercano lavoro nell'ambito di una determinata professione.

ESCO e il mercato del lavoro digitale