Mūsdienās cilvēki darbvietas un darba devējus maina biežāk nekā jelkad agrāk, darba tirgū regulāri ir vajadzīgas jaunas prasmes, turklāt pieaug ģeogrāfiskā un profesionālā mobilitāte. Tiešsaistes talantu platformas, piemēram, darba sludinājumu portāli un sociālie mediji, maina darbā pieņemšanas praksi. Darba devēji un darba meklētāji arvien biežāk izmanto digitālos rīkus, lai publicētu darba piedāvājumus, atsauktos uz darba sludinājumiem vai meklētu un piedāvātu mācību iespējas. Lai labāk pārvaldītu talantus un novērstu prasmju trūkumu izglītības un apmācības programmās, uzņēmumiem un izglītības un apmācības sniedzējiem ir vajadzīga skaidra un aktuāla informācija par prasmēm un kvalifikācijām.
ESCO jēdzieni un apraksti palīdzēs cilvēkiem saprast:
- kādas zināšanas un prasmes parasti konkrētā profesijā ir vajadzīgas;
- kādas zināšanas, prasmes un kompetences iegūst ar konkrētu kvalifikāciju;
- kādas ir darba devēju biežāk pieprasītās kvalifikācijas konkrētā profesijā.
ESCO jēdzienu izmantošana var arī atvieglot pāreju uz arvien augošo digitālo darba tirgu, piedāvājot kopīgu “valodu” profesijām un prasmēm, kas padara šos digitālos rīkus savietojamus un ļauj tiem labāk sadarboties.
Twitter
Facebook
Linkedin
Email