Varför behövs Esco?

 Människor byter jobb och arbetsgivare oftare än tidigare, nya färdigheter behövs regelbundet och den geografiska och yrkesmässiga rörligheten ökar. Rekryteringsplattformar på nätet, såsom platsannonssajter och sociala medier, medför nya sätt att rekrytera. Arbetsgivare och arbetssökande använder i allt större utsträckning digitala verktyg för att lägga ut jobberbjudanden, för att söka jobb eller för att söka och erbjuda utbildningsmöjligheter. Företag och utbildningsanordnare behöver tydlig och uppdaterad information om färdigheter och kvalifikationer för att bättre kunna hantera kompetenser och åtgärda kompetensbrister i utbildningsprogram.

Escos begrepp och beskrivningar kan hjälpa människor att förståvilka kunskaper och färdigheter som vanligtvis krävs inom ett visst yrke,vilka kunskaper, färdigheter och kompetenser som en viss kvalifikation ger,vilka kvalifikationer som arbetsgivarna kräver eller förväntar sig av dem som söker arbete inom ett visst yrke.

Escos begrepp kan också underlätta övergången till den ständigt växande digitala arbetsmarknaden genom att erbjuda gemensamma begrepp för yrken och färdigheter som hjälper digitala verktyg att kommunicera och fungera bättre tillsammans.

Esco och den digitala arbetsmarknaden