Skip to main content
An official website of the European UnionAn official EU website
Europeiske ferdigheter, kompetanse, kvalifikasjonar og yrker (ESCO)

Folk bytter jobb og arbeidsgivere oftere enn tidligere, det er regelmessig behov for ny kompetanse, og geografisk og yrkesmessig mobilitet øker. Online talentplattformer, som jobbtavler og sosiale medier, endrer måten rekruttering foregår på. Arbeidsgivere og jobbsøkere bruker i økende grad digitale verktøy for å publisere og søke jobbtilbud, eller for å se etter og tilby opplæringsmuligheter. Bedrifter og utdannings- og opplæringsleverandører trenger klar og oppdatert informasjon om ferdigheter og kvalifikasjoner for bedre å håndtere talenter, og løse kompetansegap i utdannings- og opplæringsprogrammer.

ESCO-konsepter og beskrivelser kan hjelpe folk til å forstå:

  • Hvilke kunnskaper og ferdigheter er vanligvis nødvendige når du arbeider i et bestemt yrke;
  • Hvilke kunnskaper, ferdigheter og kompetanser oppnås som følge av en bestemt kvalifikasjon;
  • Hvilke kvalifikasjoner kreves eller ofte etterspørres av arbeidsgivere fra de som søker arbeid i et bestemt yrke.
     

Bruken av ESCO-konsepter kan også lette overgangen til stadig voksende digitalt arbeidsmarked, ved å tilby et felles «språk» om yrker og ferdigheter, som gjør at disse digitale verktøy kommuniserer og fungerer bedre sammen.

 

ESCO og digitalt arbeidsmarked