управител, клон на търговско дружество

Управителите на клонове на търговски дружества отговарят за управлението на всички въпроси, свързани с дадено дружество в даден географски район или бизнес клон. Те получават указания от управлението и, в зависимост от структурата на дружеството, се опитват да приложат стратегията му, като я адаптират към пазара, на който извършва дейността си клонът. Те отговарят за управлението на служителите, комуникациите и маркетинговите усилия и проследяват резултатите и целите.

Алтернативен етикет

регионален мениджър

Регулаторен аспект

За да проверите дали и по какъв начин тази професия е регламентирана в държавите — членки на ЕС, страните от ЕИП и Швейцария, моля, направете справка в базата данни на Комисията за регламентираните професии. База данни за регламентираните професии:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_bg

умения / kомпетенци

Основни умения и компетентности

анализиране на бизнес процеси анализиране на бизнес цели анализиране на финансов риск вземане на стратегически бизнес решения демонстриране на търговски нюх договаряне със заинтересованите страни докладване за цялостното управление на предприятие изпълняване на маркетингови планове интегриране на стратегическата основа в ежедневната дейност контролиране на финансовите ресурси координиране на усилията за постигане на стопанско развитие обобщаване на финансова информация осигуряване на законност на стопанските дейности оценяване на ефикасността на сътрудниците планиране на процедури, свързани със здравето и безопасността планиране на средносрочни и дългосрочни цели поддържане на връзка с ръководителите поддържане на офис системите поемане на отговорността за управление на бизнеса полагане на усилия за постигане растеж на предприятието прилагане на централните насоки при местните дейности разработване на бизнес планове разработване на стратегии за генериране на приходи разработване на стратегии за предприятия ръководене на служители сключване на търговски споразумения следване на фирмени стандарти следене на ключовите показатели за изпълнението спазване на нормативните задължения спазване от предприятията на етичен кодекс за поведение стопанисване създаване на организационна структура създаване на работна атмосфера за непрекъснато усъвършенстване създаване на финансов план съобщаване на бизнес плановете на сътрудниците сътрудничене в ежедневната дейност на дружеството

Основни знания

корпоративна социална отговорност политики на дружество принципи на маркетинга принципи на стопанско управление стопанско право стратегическо планиране счетоводство управление на разходите финансов отчет финансова компетентност финансово управление

Незадължителни умения и компетентности

анализиране на тенденциите на финансовия пазар владеене на различни езици демонстриране на образцово лидерство в рамките на организацията изграждане на търговски взаимоотношения назначаване на нови служители описване на финансовото състояние на район оформяне на корпоративната култура оформяне на организационни екипи въз основа на компетентностите поддържане на връзка с клиентите поддържане на връзка с местните власти поддържане на информираност относно политическия ландшафт споделяне на добри практики в рамките на организацията търсене на нови регионални договори управление на връзките със заинтересованите страни упражняване на надзор върху контрола на качеството установяване на комуникация с чужди култури

Незадължителни знания

банкови дейности международна търговия планиране навлизането на пазара спомагателни дейности управление на веригата на доставки управление на маркетинга финансово прогнозиране фирмени заеми

URI на понятието

http://data.europa.eu/esco/occupation/0917ab6b-18a8-4cfd-8e7a-843b88cf9457

Status

released

Occupations